自愿放弃社保协议书—及劳动合同.docx

该【自愿放弃社保协议书—及劳动合同 】是由【玉面小达摩】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【自愿放弃社保协议书—及劳动合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。精品文档精品文档螁薇薄袃1精品文档精品文档自愿放弃社保协议书甲方(以下简称甲方):乙方(以下简称乙方):身份证号:户籍所在地址:乙方系甲方员工,由于 等原因。经乙方申请,甲方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由乙方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保,或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。经甲、乙双方共同协商达成如下一致协议:一、由于乙方申请自愿不在甲方参加基本社会保险,甲方将每月 另行支付人民币(大写) (小写)元作为乙方基本社会保险福利补助,该费用不属于乙方的任何工资收入。二、乙方领到甲方支付的基本社会保险福利补助后,乙方应将该费用用于自行购买社会保险,甲方不再承担为乙方参加统一的基本社会保险相关的经济、法律责任和义务。三、本协议签订后,如乙方需重新要求甲方为其办理基本社会保险事宜,从乙方递交购买基本社会保险申请次月起,甲方再为其办理基本社会保险。同时本协议第一条将自动作废;另外,乙方提出申请之前由此造成的相关费用均由乙方自行承担。四、本协议是基于乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方自行承担。五、本协议一式贰份,自甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方(盖章): 乙方:年 月 :地址:乙方姓名:________ ___ 联系电话:_____________________身份证号:____________________________________家庭住址:_____________________________________紧急联系人: ___________ 联系电话:_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。第一章 合同期限1、试用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。2、合同期限:合同自 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点,甲方聘用乙方在 _________部门从事_________ 岗位(工种)工作。2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。第三章 劳动报酬1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资为 元/月,基本工资为 元/月。餐费补助 元/月交通补助 元/月。个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放日扣除代缴。2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月 12日以货币形式支付。 社会保险和福利待遇1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用。因员工个人原因提出申请与甲方签订过《自愿放弃社保协议书》的,此条规定以双方签定的《自愿放弃社保协议书》内相关约定的具体内容为准。2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。第五章 劳动合同的变更、解除和终止(一)劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份(二)劳动合同的解除1、甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除。2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:,对主管部门交付工作不能及时完成,不符合录用条件;;,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的;,泄露甲方商业机密的;。4、甲方有下列情形之一,应提前 ;;、重大技术革新或者经营方式调整,经变更本协议后,仍需要裁减人员的;,致使本协议无法履行的;(三)劳动合同的终止在下列情形下,劳动合同终止:;;,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;;、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;、行政法规规定的其他情形。第六章 双方协商约定的其他事项1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失,甲方保留对乙方的民事诉讼权利。2、乙方提出解除合同时,应至少提前三十日以书面形式通知甲方,以便甲方有足够的时间安排人员接替。第七章 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力,双方必须严格履行。如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。第八章 其他1、本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管。2、乙方工作岗位职责说明书、甲方的规章制度以及双方另行签署的《自愿放弃社保协议书》、《保密协议》作为本合同附件或相关约束条件,与本合同具有同等法律效力。精品文档精品文档螁薇薄袃7精品文档甲方(单位)盖章: 乙方签字:年 月