该【《人员素质测评》 】是由【相惜】上传分享,文档一共【115】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【《人员素质测评》 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。人员素质测评王青中国人民大学劳动人事学院1精选课件问题:下面这个图形是用砖堆起来的,还需要几块砖,才能使它成为一个三角锥?2精选课件最大多数人的答案:53精选课件另一种答案:04精选课件引导案例请思考并答复下面的问题:1你对你的工作满意吗?表现在哪些方面?请具体说明。2一个合格的人力资源部经理应具备什么条件〔请列出5条最重要的〕?5精选课件讨论题1这两个问题的答复难度一样吗?为什么?2如何测量一个概念?3测评要解决什么问题?6精选课件第一章素质测评概述一为什么要测评?二测评什么?三测评的含义与特性及其原理四测评的一般原那么五测评的主要类型六测评的根本方法七测评方法的标准7精选课件一为什么要测评工作特性个人特点〔个别差异〕“面目仅半尺,竟无一人肖〞;“人心不同,恰如其面〞人与工作的匹配〔人适其事,事宜其人〕是否需要测评〔效用〕?8精选课件国内的调查报告:对6000名经理人的调查:认为公司吸引了有才能的人:23%认为公司留住了有才能的人:10%认为公司明白哪些是有才能的人:16%认为公司有效地开发了员工的潜能的人:3%9精选课件二测评什么-测评的内容素质行为10精选课件
《人员素质测评》 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.