2024年出国劳务合同汇编(15篇).docx

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③乙方在休息日工作的,按日标准工时工资的__________%支付报酬; ④乙方在法定节假日工作的,按日标准工时工资的__________%支付报酬。 3、乙方工资按照以下计算方法执行: ①乙方在每天工作__________小时并完成基本生产任务的前提下,甲方向乙方支付工资(__________)元人民币。 ②乙方每天工作__________小时,每月每天都出满勤(包括休息日),甲方向乙方支付的工资报酬为元,其中包括: a、法定工作日的报酬,即每天工作__________小时、每月工作__________天(月法定工作日)应获得的报酬。 计算方式为:__________天/月法定工作日×__________元/日标准工时报酬=__________元。 注:年法定工作日=__________天/年-__________天/年(休息日)-__________天/年(法定休假日)=__________天/年;月法定工作日=__________天/年÷__________月=__________天__________ b、法定工作日加班的报酬,即每天加班__________小时以上,__________小时以内,每月工作__________天应获得的报酬。 计算方式为:__________天/月法定工作日×__________小时/日加班工时÷__________小时/日标准工时×__________元/日标准工时报酬的__________%(即__________元+__________元)=__________元。 c、休息日工作的报酬,即每天工作__________小时,每月工作__________天(全月__________天-月法定工作日__________天)应获得的报酬。 计算方式为:__________天/月休息加班天数×__________小时/日实际工作工时际工作工时÷__________小时/日标准工时×__________元/日标准工时报酬的__________%(即__________元+__________元)=__________元。 d、法定节假日工作的报酬,即每天工作__________小时,每月工作__________天应获得的报酬。 计算方式为:__________天/年休息加班天数×__________小时/日实际工作工时际工作工时÷__________小时/日标准工时×__________元/日标准工时报酬的__________%(即__________元+__________元+__________元)=__________元。 以上4项合计:__________元。 通过上述标准和综合计算,得出结论:每天工作__________小时,全月每天都出满勤,可得到__________元的工资报酬,简单地说,就是每天平均__________元。实际计算工资时,按照每工作__________天(__________小时)支付__________元的标准计算。每天工作__________个小时以外按加班计算。 4、甲方积极为乙方创造多劳多得的包工条件,具体包工事项由现场项目部决定。 第八条工资发放办法 1、特殊情况的约定: ①乙方因病休息,经医生诊断无病的没有工资。 ②乙方无故请假休息,没有工资。 ③乙方因公负伤休息,甲方按日标准工时工资即正常工资的一半元支付工资。(医药费由公司负担) ④乙方无故不上班,除没有工资外,每天再扣除__________元。 ⑤由于甲方原因致使乙方待工的,甲方按日__________元支付工资。 ⑥工作时间按XX一建伊拉克项目统一安排执行,工资报酬按__________元支付。 2、工资支付方式为:工资按月支付,当月工资于本月底前以人民币的形式在国内发放。甲方按时将工资款转入甲方指定的__________银行的本人卡中。 3、计薪日期:自乙方到达国外工程所在地次日起,至离开国外工程所在地之日止。 第九条劳动合同的解除 1、如果甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同,甲方应足额支付给乙方劳动报酬,并有义务将乙方送回国内,乙方不承担任何费用: ①未提供劳动保护或劳动条件的。 ②未支付工资报酬的。 ③未给乙方缴纳符合总承包方统一规定的境外保险的。 2、如果乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,将乙方遣送回国。 ①在试用期内被证明不符合雇用条件的。 ②违反第五条规定的劳动纪律的。 ③不服从甲方工作安排、严重违反操作规程、严重失职给甲方造成损失和不良影响的。 ④旷工三天以上、无事生非或以任何形式煽动、参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构和当地政府部门的。 ⑤被发现有盗窃、赌博、吸毒、食用含酒精饮料等违法违纪行为的;违犯当地人员生活****惯的。 ⑥为第三方工作,经甲方提出拒不改正的。 ⑦隐瞒身体及精神疾病,或伪造技能证书的。 ⑧隐瞒在国内的犯罪记录,以及以往在国内外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。 3、乙方单方面按合法程序提出解除劳动合同的,回国费用有乙方个人承担,并按未履约的时间长度赔偿相应比例的已经发生的外事(含护照、体检、签证、BLOCKVISA、IQAMA、机票、GOSI、约__________元)费用。 第十条意外风险 如因动乱、战争或其他政府认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时,甲方负责及时保护乙方安全返回国内。 第十一条合同的份数 本合同一式三份,具有同等法律效力,甲方持有二份、乙方持有一份。 第十二条争议的解决 如双方对本合同条款发生争议,可通过友好协商解决。 如协商不成,乙方承诺,在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理,回国后任一方可将争议提交市劳动争议仲裁委员会仲裁。 第十三条其他 1、为明确双方的各项权利义务,在甲方为乙方办理出国签证前,甲方将根据本工程总承包商的规定,要求乙方填写一份由总承包商提供的承诺书。 承诺书必须由乙方本人如实填写,否则所带来的一切后果将由乙方个人承担。 2、本合同未尽事宜,将通过友好协商解决,如在此合同基础上另行签订补充协议,其补充协议不得对本合同的实质内容进行修改,且应以不违背本合同条款规定为前提。 甲方:____________________乙方:____________________ 日期:__________年__________月__________日出国劳务合同2 编号:________________ 甲方:________________ 法定代表人:__________ 住所:________________ 电话:________________ 乙方:________________,性别:________________,民族:________________,年龄:________________ 住址:________________ 身份证号:________________ 国内指定联系地址:________________ 国内指定联系电话:________________