酒业劳动合同.docx

该【酒业劳动合同 】是由【秋天教育】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【酒业劳动合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文1/7酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文下边是酒业的劳动合同,一同来看一下吧。甲方:xxx酒业贸易有限公司法定代表人:公司地点:xxx乙方:身份证编号:家庭地点:联系电话:电话:依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法的规定及用人单位依法拟定的公司管理制度,经用人单位(以下简称“甲方”与劳动者(一下简称“乙方”)两方同样磋商、一致赞成签署本劳动合同,成立劳动关系。第一条劳动合同限时本合同从年代日至年代日止,此中前月(日)为试用期,合同期满即行停止。第二条工作内容(一)乙方赞成依据甲方需要,到甲方担当工作。乙方需按甲方确立的岗位职责,准时、按质、按量的达成本员工作。(二)甲方有依据工作需要及乙方的能力、表现安排和调整乙方的工作,乙方需按甲方确立的岗位职责,准时、按质、按量的达成本员工作。(三)乙方赞成在规定的时间内,以其全部的时间与精力来达成公司指派的任务,不得兼职从事其余营利性工作。第三条工作时间(一)甲方推行按需工作制。上班时间:清晨09:30—下午17:30,工作时间为礼拜一至星期六。(二)针对业务出差人员按严禁时工作制度,出差时期周末无休息日,不算加班薪水,未出差业务人员按准时工作制度,并严格恪守公司的规章制度。(三)甲方因生产经营情况需要加班时,乙方应全力配合,不得以任何原因拒绝,甲方就乙方的加班情况予以补休或加班补助。第四条劳动酬劳(一)依据按劳分派的原则,推行岗位月薪制+奖金制,乙方基本薪水为/月,月奖金/(二)绩效核查奖金按公司有关提成规定执行。(三)乙方若在年关奖金发放以前走动工作岗位者,即自觉放弃,不予计发;若表现及差,工作不主动或对付了事,不可以自觉达成工作任务者,免发奖金。酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文2/7酒业劳动合同范文(四)薪水的发放时间为每个月初的五号。(特别情况可改动时间)酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文7/7酒业劳动合同范文(五)薪水的计算基础为30天/月。第五条社会保险福利待遇酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文7/7酒业劳动合同范文(一)由公司一致购置乙方基本社会养老保险。酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文7/7酒业劳动合同范文(二)乙方生病或非因工负伤,病假薪水按公司有关规定执行。酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文7/7酒业劳动合同范文第六条劳动合同的更正条件(一)两方磋商一致。(二)劳动合同订立刻所依据的客观情况发生重要变化或法律、法例、规章发生变化,以致劳动合同没法执行。第七条劳动合同的终止(一)乙方发生以下情况,甲方有权立刻除掉合同:酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文7/7酒业劳动合同范文、劳动合同期届满,或许两方商定的停止条件出现,劳动合同即行停止;2、试用期内,甲方以为乙方不吻合条件者;、在合同期内为其余公司或个人供给与甲方经营范围近似的市场开发服务的;4、严重违犯劳动纪律和甲方规章制度的;、乙方严重渎职、徇私***,给甲方造成较高名誉或经济损失的;6、泄漏甲方商业机密的;、不依据领导安排,无理取闹、超越代理权限、违犯公司规章制度或无论公司全局利益极端表现自我,对公司造成重要不利影响的;、经核查,不可以达成经营任务,以致公司损失的;9、因违纪行为被依法追查刑事责任的。(二)发生以下情况,甲方有权解雇乙方,但须提早15日通知:、乙方生病或许非因工负伤,医疗期满后,不可以从事原工作,也不可以从事由甲方另行安排的其余工作的;、乙方不可以胜任工作,经过培训或许调整工作岗位后,仍不可以胜任工作的;、劳动合同订立刻所依据的客观情况已发生重要变化,以致原劳动合同没法执行,经两方磋商不可以就更正劳动合同达成协议的;、甲方调整乙方工作岗位,两方不可以就岗位调整达成一致建议。(三)乙方有以下情况之一的,甲方不得除掉劳动合同:、患职业病或许因工负伤,被确认丧失或许部分丧失劳动能力的;酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文8/7酒业劳动合同范文2、生病或许非因工负伤,在规定的医疗期内的;、女员工在孕期、产期、哺乳期内的当事人在告假时期找人顶替自己的工作;(四)有以下情况之一的,乙方不得除掉劳动合同;、劳动合同未满,又不吻合两方商定的其余可以除掉劳动合同条件的;、乙方经甲方出资培训,没有达到培训合同和本合同协议规定的应为甲方服务限时的;、合同期内,应由乙方独立达成的工作还没有达成,或乙方在公司中担当重要生产、经营、科研任务而该任务未达成的;、乙方离职前工作及财务的交接工作还没有达成的(给公司造成损失的将经过法律程序解决)(五)有以下情况之一的,视为乙方私自除掉合同,乙方私自除掉合同,视《离职流程》之规定肩负违约责任:1、乙方提出离职报告未经赞成而旷工或私自离职超出三天的;、乙方请病、事假未赞成或私自离职超出三天的。(六)有以下情况,乙方可随时通知甲方除掉劳动合同;、在试用期内;、甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;、甲方未按劳动合同的商定支付薪水酬劳或许供给劳动条件的;酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文9/7酒业劳动合同范文、经劳动行政部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣、严重破坏乙方身体健康的。第八条违犯劳动合同的责任(一)甲方有以下情况之一的,给乙方造成经济损失,应该肩负补偿责任;1、甲方拟定的劳动规章制度违犯法律法例的;2、甲方拟定的劳动合同条款无效的;、甲方违犯《劳动法》规定的条件除掉劳动合同的。(二)乙方有以下情况之一的,给甲方造成经济损失,应该肩负行政处罚和经济处罚;、行政处罚如乙方违犯甲方拟定的劳动纪律和规章制度,甲方可视乙方违反劳动纪律的程序对乙方进行行政处罚(包含:警示、记过、贬职、留用查察和开除)。、经济处罚乙方违犯劳动法例定条件或许劳动合同的商定除掉劳动合同,给甲方造成经济损失的,应该依据损失的程度,肩负补偿责任;乙方违犯劳动商定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应该依法肩负补偿责任;乙方存在本合同第七条第四、五款规定,被甲方除掉本合同,且给甲方造成损失的,应该肩负补偿责任。第九条争议的解决酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文10/7酒业劳动合同范文如在执行本合同中,甲乙两方发生争议,应第一由两方自行协商解决。经两方磋商不可以,当事人一方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可向人民法院提出诉讼。第十条商业奇特和竞争限制(一)甲方采纳了保密举措保护的商业奇特,乙方负有保密义务,有竞业限制条款规定的,劳动合同依法除掉或停止时,乙方应送还甲方的保密资料。(二)两方商定:甲方公司的客户资料网络、进货渠道,市场操作情况、奖金情况、管理细节等全部对于公司经营有关的情况,乙方不可以向任何单位、个人及本公司人员展现任何信息。乙方如违犯此约定给甲方造成的经济损失,甲方依据损失程度追查乙方的法律责任。第十一条合同奏效(一)本合同当事人已圆满理解本合同以内容,是两方当事人的真切建议表示,合同内容公正、合理、合符两方实质情况。(二)本合同自甲乙两方认字、盖印即产生法律效劳。第十二条其余商定事项甲乙两方商定本合同增添以下内容:第十三条附件(一)本合同未尽事宜,两方可签署增补合同或按国家有关规定执行,增补合同与本合同具同样法律效劳。(二)本合同一式两份,甲乙两方各执一份,在甲、乙两方署名奏效后,两份同拥有法律效劳。酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文11/7酒业劳动合同范文(三)本合同条款与国家法律、法例以及有关规定相驳的,以国家法律法例以及有关规定为准。(四)甲方拟定的公司规章制度和劳动纪律作为本合同的重要组成部分,备查于公司,本合同中所列的合同附件,也视为本合同的重要构成部分。甲方:广州市高程酒业贸易有限公司乙方:地点:地点:电话:电话:法定代表:身份证号:签署时间:签署时间酒业劳动合同范文酒业劳动合同范文12/7酒业劳动合同范文