下载此文档

银行面试无领导小组讨论经验.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【银行面试无领导小组讨论经验 】是由【智慧书屋】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【银行面试无领导小组讨论经验 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。,我把银行面试中需要注意的几个问题和大家谈谈~~~别把我写的评为夸耀贴啊不过希望各位对银行有兴趣的同学能够有所收获吧,其实面试这个东西我感觉在公平的状况下,运气和个人性格起了很大的作用,你没法推测面试官究竟喜爱什么什么样的人,最重要的,就像红姐说的:justbeyourself!!!无领导小组议论无领导这个东西我在面试银行从前素来也没参加过,从前集英社组织过有关的模拟,我都因为准备考研因此没有参加,我感觉无领导最好的一点就是因为在一种相对轻松地气氛下,让你充分展现自己最真切的一面。我固然在从前也看过一些网上的面经,可是到了实战时发现一点用都起不上了网上好多人说要争做leader啊timecontroller啊summarist之类的,说晋级的概率很大,结果到了实战时,你会发现面经不不过只有你一个人看了,全部人都会收集相关的资料,大家关于leader还有timer抢的仍是蛮厉害的。我是素来不带表的,因为我向来只拿手机看时间,面试时自然不可以开手机,因此timer我是没时机了,至于leader我对这个东西一点没兴趣,感觉那么多名校的研究生,怎么会听我这么个小本引导呢,summarist我只干过一次,因为那场面试好多都是认识的同学,大家感觉我在争辩队干过因此让我起来总结,话说那次说的真是不咋地呵呵,因此我全部的无领导的策略是:做一个好的contributor!2010年12月20日中国银行山东分行第一个留给最早给我时机,最早采取我,最早让我对自己有了巨大信心,也是最后签约的中国银行。中行当日的面试题是这样的:某银行火星开分行了,要推出一个新的金融产品,能够翻开市场,获得高额收益。民众纷繁表示热切期盼,火星国王还要来刊行仪式上剪彩,先期营销工作已投入巨大。但是在刊行前一天该产品被发现可能给客户带来巨大损失,并且看管部门已经开始对其余几家已经推出近似产品的银前进行了处分,问你作为火星开分行行长现在该怎么办,持续刊行,仍是撤消?话说当时我看到这个题以后不知道是因为紧张仍是不适应,我第一遍都没看懂是什么意思,看见旁边几个人都哗哗的往纸上写,我自己大脑有点空白,幸亏我们组的人貌似是忘了看时间,使得我们阅读思虑的时间多了一二分钟,并且我们个人陈说看法阶段是商议好依据序号来的,我是五号,因此比较偏后,能够先听听他人的建议。前几个人的建议都很一致,都是撤消刊行,基本上都是从民众利益方面出发的,我自己也是很赞成这一看法,可是到了四号同学开始,说的内容就有些开始重复前面几个人说的话了,我感觉这在无领导里是常常遇到的一个问题,就是他人把你的看法给说了你是持续重复呢,仍是完全推翻?我当时因为时间紧急,从头提出新的看法是不行能了,可是我当时阅读时注意到这样一个问题,就是这个火星国王的问题,从前几个同学可能没太考虑这个问题,因此我当时陈说是,和前几位同学看法一致,从民众利益角度出发应当撤消刊行,可是我感觉还有一个问题需要我们注意,就是火星国国王的问题,毕竟他的影响力和公信力我们是不可以忽略的,办理好国王的问题也是我们亟待解决的问题。因此,向来到我在后期议论过程中,我向来也是提示大家把注意力放在这一点上。自然我也提出一条填补方案就是改换销售产品种类,以减少淹没成本,这个建议最后大家也比较认可。因此我个人感觉,当各位在面试中碰到一个比较不简单回答的问题时,能够从细节出发,我以为从细节出发能够防止自己说过多的空话套话,以致于最后都感觉没什么可说的了。这种方式我以后向来使用,也都获得不错成效。建议必定要中肯,要有建设性,还有注意你的眼神,要适合的和面试官和队友有个眼神沟通,别老盯着你自己的稿本看,这样会给人一个很不大方的第一印象。2011年1月7日交通银行山东分行交行的题是这样的:某个企业需要对新职工进行一次培训,但资费不足,假如你作为人事部经理,你是会选择以理论学****为主的培训仍是选择以上岗实践为主的培训?当时交行的状况让我表示压力很大,我们组里有一个清华大学的研究生并且我又很悲剧地抽到了一号,而清华姐姐是十号,我们俩的座位正好正对着(趁便说一句,无领导议论时这个号其实是没有什么作用的,就是让大家在议论时能够相互以此相当,不可以说有名字来,陈说看法阶段也不是依据序号来的,谁想好了就先说,中行那次我们真的是太和睦了大家都是依据序号次序来陈说看法的,这类状况仍是比较少见的。)5分钟的阅读时间结束以后,大家貌似都在等候我这个一号先讲话GOD,我当时就是在那装傻,就是不说话,因为我真的还没组织好该说什么呵呵,终于有个海大的哥哥先开始陈说看法了,我也松了口气,而后大家便开始踊跃讲话了。在这里无领导中又会常常出现一个比较棘手的状况,就是在陈说或议论时大家过于激动,以致于自己抢不上讲话的时机。实质上陈说阶段,不论怎么样,你都会讲话,只可是是个先后问题,没必需你争我抢的,特别不要表现的特别aggressive,因为打断他人说话时很不礼貌的,假如你和另一位同学同时想讲话,那就礼让一下,不差这一个是吧。呵呵,任何状况下,mannermatters~~自然我比较喜爱中间阶段讲话,第四五个差不多,我一般都是在上一个人说完的时候马上接上一句话:我比较(部分)赞成**号同学的看法,我个人感觉说这句话的时候眼睛从方才讲话的同学逐渐转移到面试官这边,这样也是让面试官注意到你这边。我感觉这场面试清华姐姐基本上成了leader,而我又特别悲情地上来就和她的看法不一致,她选了实践培训,我选的理论培训,可是我最后选择妥协,因为队友大多数仍是倾向清华姐姐那处,假如我再执拗己见,显得很不团结。在这里提示大家一句,这就是个面试,没必需太较量,该妥协就妥协,咱换一种方式也能够嘛,既然自己和他人看法不一致,,那就把这些不妥的地方提出来,提示大家注意这些可能发生的问题,我的经考证明这类选择是对的~~呵呵。2011年1月12日中国工商银行青岛分行工商青分的题目以下(记得不太清了):一家企业因为业绩优秀,准备将盈利资本进行基金投资,投资方向有债权基金和股票基金两种方向,当前有几家基金企业可供选择,以下是各家基金企业的基本状况介绍,请你依据这些参照信息,为企业选择两家基金企业:企业:营运规模大,资本实力雄厚,经营时间长,经验丰富。企业:建即刻间不是很长,规模不大,可是在债权投资方面业绩突出。企业:详细状况忘了企业:是一家外资企业,有着先进的风险评估系统。关于风险控制能力较强。企业:是本企业的一家控股企业,没有太多成功经验,可是本企业在当初收买时曾许诺要扶助E企业业务发展。企业:详细状况忘了。先说工行青分的安排确实有些不人性化,12个人一组,在一个很小的青岛大学的办公室里,并且没有暖气,衣着正装的女生开始都有些颤抖。这让我从前关于工行的高评论马上减分。个人陈说完看法以后,我们马上就把C与F给清除去了,因为没有一个人选择他们俩,我是第四个讲话的,前面三个人比较认可的看法是选择A进行债券投资,选D进行股票投资,我提出了由B企业进行债券投资,因为债券自己的特色是低风险低收入,稳固性好,风险低,选择B企业能够降低我们的投资成本。这个看法仍是最后获得大家认可,并最后成为我们的定论。整个面试仍是被两个美女给控制住了,可是她们俩真的也是特别厉害,是我在经过的所有无领导里见过的最好的leader,说话大气得体,看法明确中肯,并且长得也特别美丽,名校研究生出身O(∩_∩O哈哈~~~特别是此中一个美女提出的多样化投资方案,,钦佩的顶礼膜拜,这才有leader的范儿嘛~~~~,最后收到通知我感觉也是蛮不测的~~呵呵。,从工行青分的面试来看,在无领导小组议论中间,不妥leader,不妥timer,不妥summarist,只需成为一个好的contributor,仍旧能够获得很好的结果。重点是提出的建议必定要constructive,说话要得体,表达清楚,不要罗嗦。记适合年面试前,问了问我小哥代栋同学,他就跟我说了一句话:少说话,说到点上。最后我也是照他这样说的做的,结果也挺满意。我在议论时讲话不是好多,到了后期议论白热化的时候我往常就不大讲话了,坐观大家强烈争辩,呵呵~~~主假如我也插不上嘴了~嘿嘿,其实面试这个东西吧,都是同样的,我以前在学生见面过下一届的,从这个人一走上讲台,开始说第一句话开始,内心就大概有个数了,接下来就是依据他的表现来看看是否是和自己的第一印象一致,假如没有太大误差,那基本就定了。因此大家必定注意自己刚进去的几分钟的表现,这是决定你命运的时候,说话时眼神不要飘忽不定,表达要连接,不要总是加入一些“嗯啊”这类很口语化的表达,语速能够慢一些,但必定要有逻辑,表达清楚,最最重要的是,不要打断他人说话,有时无领导时你会遇到一些很难缠的对友,他们旁若无人,特立独行,永久都是一种不合作的态度,对待这类状况,必定要沉得住气,不要偏执,要相信,面试官的目光是雪亮的,你假如和他较量,最后受伤的只会是你自己。永久记着,mannermatters~~不论是在面试,仍是在其余场合,都要注意自己的言行举止的礼仪,这是个耳濡目染的东西,需要各位在平常注意。以上三个事例我感觉仍是挺有代表性的,以后的山东工行和山东建行的面试也是采纳的无领导,可是我这两个面试都因为已经签约因此没太当回事,表现得也不是很好,结果当前没出来,就不取出来误导大家,山东建行的题目和工行青分差不多,也是多项选择,而山东工行的题目是我第一次遭受排序题,这个是我遇到的最难的一种无领导,让我猝不及防,表现的特别差,大家能够到网上看看它的详细形式。.

银行面试无领导小组讨论经验 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人智慧书屋
  • 文件大小142 KB
  • 时间2024-04-16