人力XXXX年计划XXXX118.ppt

该【人力XXXX年计划XXXX118 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【42】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人力XXXX年计划XXXX118 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。人力行政部年度述职报告———2013年年度总结和2014年年度计划2013年7月5日—2014年12月30日2021/10/101企业愿景:成为最受尊敬的、卓越的住宅装饰品牌运营商企业使命:装饰美好空间筑就幸福生活2021/10/102公司愿景:成为合肥市最受尊敬的卓越的住宅装饰品牌运营商公司使命:让认可企业愿景和使命并为之奋斗的员工骨干成为企业的股东。2021/10/103部门愿景:打造最卓越的人力行政部!部门使命:引进高素质员工!打造高效率,高成果团队!2021/10/104人力行政部2013年度工作总结人力行政部2014年工作计划目录2021/10/105人力行政部对于公司正常运转及发展的重要性,不言而喻,在此不一一赘述。回首过往的半年,公司人力行政部积极响应公司安排,认真履行部门职责,但是也暴露出许多问题,现就过去一年的工作按照不同方面做出总结。人力资源管理行政管理人力行政部2013年度工作总结2021/10/106人力资源管理操作情况2021/10/107人力资源管理操作情况第一部分、人力资源类工作总结工作内容:1、招聘与配置2、培训与开发3、薪酬管理4、绩效管理2021/10/108一、员工招聘与配置1、执行情况2021/10/109截止2013年12月31日,自2013年7月份以来共招聘入职43人次;参加各类大型招聘会5场次,包括乐职网大型招聘会、新安人才网2013安徽暨华东地区大型人才招聘会、华聘网大型人才招聘会等。 招聘渠道方面,先后分别于新安人才网、前程无忧招聘、智联招聘和58同城招聘建立了合作关系,现阶段只维持了同58同城招聘的合作;出台了《东易海和关于奖励“熟人推荐”招方式聘的有关规定》,进一步拓展了招聘渠道。 内部招聘方面,公司对于优秀员工积极拓展其职业发展平台,灵活进行轮岗调换,有助于稳定公司优秀核心员工,进一步激发了员工的工作积极性。2021/10/1010