登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
主任在训练体系中的作用-投影片-PPT课件.ppt
文档分类:
管理/人力资源
|
页数:约50页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
50
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
50
下载此文档
文档列表
文档介绍
主任在训练体系中的作用-投影片-PPT课件.ppt
该【主任在训练体系中的作用-投影片-PPT课件 】是由【guwutang】上传分享,文档一共【50】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【主任在训练体系中的作用-投影片-PPT课件 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。主任在训练体系中的作用主任晋升培训班课程大纲二、营销培训体系建设概要四、课程总结一、课程导入三、主管在培训体系中的角色和职责参训者训练者二、营销培训体系建设概要(一)营销培训体系简介(二)营销培训执行标准介绍(三)营销培训职责区隔进一步完善培训组织架构、加强培训队伍建设、规范培训标准、严格培训运作流程、加强培训工作检查和效果评估,建立和完善专业化培训体系,切实提升培训工作绩效,为业务发展和队伍发展提供有力支持。(一)营销培训体系简介营销培训体系业务平台持续提升组织架构师资队伍运作流程培训标准考核评估队伍健康快速发展内勤外勤管理系列技术系列总经理分管总经理个险部经理培训部经理督导、企划助理讲师讲师高级讲师讲师助理组训组训高级组训组训助理人管人管高级人管人管外勤系列管理干部高级专务资深专务专务系列培训对象业务主任业务经理督导/总监主管系列新进人员业务员基础系列兼职讲师分公司兼职讲师总公司星级兼职讲师兼讲(二)营销培训执行标准介绍外勤——基础系列培训项目代理人考试(通过增募系统拟签约的1个月内人员)岗前培训(参加过创说会1周内)衔接训练(签约后一周内)转正培训(签约第2个月,且FYC达到转正标准50%以上)提升培训一(签约第4个月)提升培训二(签约第8个月)见****业务员业务员新进人员签约前签约1至3个月签约4-12个月主任资格培训(增员2人,业绩达到晋升主任标准50%以上)专务资格培训(业绩达到晋升专务标准50%以上)业务员(二)营销培训执行标准介绍外勤——专务系列培训项目新进人员见****业务员业务员业务专务签约前1至3个月4个月及以上衔接训练(签约后一周内)转正培训(签约第2个月,且FYC达到转正标准50%以上)提升培训一(签约4个月)提升培训二(签约8个月及以上)专务研修培训(晋升专务6个月后,每年两次)专务晋升培训(晋升专务一个月内)专务资格培训(FYC达成高级专务晋升标准50%以上)代理人考试(通过增募系统拟签约的1个月内人员)岗前培训(参加过创说会1周内)(二)营销培训执行标准介绍外勤——主管系列培训项目新进人员见****业务员业务员签约前1至3个月4个月及以上业务主任业务经理业务督导/总监代理人考试(通过增募系统拟签约的1个月内人员)岗前培训(参加过创说会1周内)衔接训练(签约后一周内)转正培训(签约第2个月,且FYC达到转正标准50%以上)提升培训一(签约4个月)提升培训二(签约8个月及以上)主任研修培训(晋升6个月后,每年4次)主任晋升培训(晋升一个月内)主任资格培训(增员2人且业绩达成晋升标准50%以上)经理研修培训(晋升6个月后,每年2次)经理晋升培训(晋升一个月内)经理资格培训(育成1业务室且业绩达成晋升标准50%以上)督导研修培训(晋升6个月后每年1次)(二)营销培训执行标准介绍总公司虚拟片区分公司中心支公司四级机构实施总公司规划的按片区举办的培训项目整合片区内的资源,实施应由分公司执行但限于分公司条件难以举办的培训项目外勤系列业务经理:晋升/研修培训业务督导/总监:资格/晋升/研修培训兼职讲师总公司五星级兼讲资格/研修培训技术系列助理讲师/讲师:资格培训高级讲师:资格/研修助理组训/组训:资格培训高级组训:资格/研修各级人管:资格/研修管理干部个险干部资格及研修培训分公司个险/培训经理研修培训外勤系列新进人员:岗前培训业务员:转正培训提升培训1提升培训2主任:主任研修培训外勤系列新进人员:代理人考试培训业务员:衔接训练外勤系列业务经理:资格培训主任资格/晋升/研修培训专务资格/晋升/研修培训兼职讲师分公司兼讲资格/研修培训总公司一至四星级兼讲资格/研修培训技术系列助理讲师/讲师:研修培训助理组训/组训:研修培训助理组训/组训:研修培训管理干部中支公司个险/培训部经理/督导、企划研修培训(三)营销培训职责区隔
主任在训练体系中的作用-投影片-PPT课件 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
基于液压同步提升技术的船舶负载及系统运动分..
2页
2024年常用房屋租赁合同15篇
56页
基于智慧课堂的学生高级思维能力发展策略研究..
2页
2024年师德考核个人自评总结(通用13篇)
37页
2024年师德师风考核自我评价(通用12篇)
23页
基于支持向量机的布匹瑕疵分类方法研究的开题..
2页
2024年师带徒工作总结(15篇)
27页
2024年市场营销的实习报告(精选15篇)
49页
基于学生前概念的高中化学有效教学策略研究的..
2页
2024年工程部门经理辞职信
6页
基于可达性的土地利用与交通需求模型开题报告..
2页
电子产品市场的可持续发展策略
31页
基于压缩感知理论的卫星遥感图像融合算法研究..
2页
基于单周控制技术有源电力滤波器的研究的开题..
2页
2024年工程地质实习日记3篇
4页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
50
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
guwutang
文件大小
:
684 KB
时间
:
2024-04-16
相关标签
旷工通报怎么写
旷工通知怎么写
亏损报告怎么写
葵的笔顺怎么写
困难报告怎么写
困难申请怎么写
困难原因怎么写
困难证明怎么写
扩列资料怎么写
拉面日语怎么写
经营企划
销售管理
代理连锁
工程管理
信息管理
资本运营
企业信息化
市场营销
广告经营
项目管理
营销创新
招聘面试
人事档案
员工关系
企业文化
宣传企划
企业文档
公司方案
商业合同
财务报表
励志书籍工具
劳动就业
商务礼仪
地方省市劳动合同
管理学资料
创业
最近更新
我国农村循环经济的价值探讨的开题报告
我国农村公共服务供给问题研究的开题报告
我国公务员职业道德建设研究的开题报告
我国公共图书馆为弱势群体服务研究的开题报..
2024年幼儿小班安全工作计划汇总八篇
我国保险代理市场的发展研究的开题报告
我国体育用品品牌竞争力研究的开题报告
我国低碳经济法律规制研究的开题报告
2024年幼儿大班下学期工作总结(集合15篇)
我国乡间司法问题研究的开题报告
我国中西部地区农村劳动力转移对农村消费结..
我国中小学教育资源配置失衡问题的对策分析..
我国个人所得税再分配效应研究的开题报告
我国专利权无效纠纷解决机制的思考的开题报..
2024年幼儿园请假条(汇编15篇)
2024年幼儿园语言教研组工作计划13篇
2022-2023学年全国初中八年级上物理人教版同..
2024年日历(A4打印版)中英文Word
脚手架和操作平台减员控员专项施工方案
ICP备案授权书范例
菊粉检测方法
生物酶辅助提取菊粉的方法
煤矿井下防爆电气设备检查标准
借鉴市委办公厅工作114个失误实例(全集排版..
中国签证邀请函模板
四年级英语上册乌鸦喝水-课件(PPT演示稿)..
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部