下载此文档

服务企业品牌内化机理研究——基于员工感知价值中介效应分析的中期报告.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【服务企业品牌内化机理研究——基于员工感知价值中介效应分析的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【服务企业品牌内化机理研究——基于员工感知价值中介效应分析的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。服务企业品牌内化机理研究——基于员工感知价值中介效应分析的中期报告一、研究背景随着服务业的快速发展,服务企业品牌在市场竞争中越来越重要。然而,很多服务企业品牌在建立过程中,还存在许多问题,包括员工参与度低、服务质量不稳定、品牌口碑不好等。因此,服务企业需要通过内化机制来增强品牌竞争力和员工参与度。然而,目前针对服务企业品牌内化机制的研究还比较缺乏,这就需要我们进行深入探讨。二、研究目的本研究旨在探究服务企业品牌内化机制与员工感知价值之间的中介作用,并分析中介效应程度,从而为服务企业提供有效的品牌内化策略。三、研究方法本研究采用问卷调查的方法,以某知名服务企业为例,随机抽取了200名在职员工作为研究对象。通过结构方程模型分析,探究服务企业品牌内化机制、员工感知价值和品牌忠诚度之间的关系,并验证员工感知价值在品牌忠诚度中的中介作用。四、研究结果(1)服务企业品牌内化机制与员工感知价值之间存在显著正相关关系。(2)员工感知价值在服务企业品牌内化机制与品牌忠诚度之间起到了中介作用。(3)品牌忠诚度受员工感知价值和服务企业品牌内化机制的影响。(4)中介效应程度为中等偏上。五、结论与建议本研究结果表明,服务企业品牌内化机制和员工感知价值是影响品牌忠诚度的重要因素,员工感知价值在其中起到了中介作用。因此,服务企业要更加注重品牌内化,建立良好的品牌文化,同时要加强员工感知价值的传达,提高员工对品牌的认同感和忠诚度,从而提升服务企业品牌的竞争力。

服务企业品牌内化机理研究——基于员工感知价值中介效应分析的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuww
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-04-17