高校教师创业优惠政策相关规定.docx

该【高校教师创业优惠政策相关规定 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【高校教师创业优惠政策相关规定 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定完美政策促使高校教师创业当前,试点单位在展开科技成就转移转变试点工作中还存在一些问题:高校教师技术入股后,学校怎样缴纳企事业单位所得税;高校教师技术入股后,假定创业失败,国有财产的保值增值怎样解决;高校教师创业后的身份问题。针对以上问题,有以下建议:——高校教师技术入股,学校在未获得股权分成或股权未发生转让前,不用缴纳企事业单位所得税。按现行规定,学校技术入股掌握必定股权,在实质获取现金收入前,一次性缴纳所得税可能会存在必定困难,并将削弱学校实行技术入股的踊跃性。所以,应借鉴中关村先行先试的股权奖赏个人所得税试点政策:获奖赏者在未获得股权分成或股权未发生转让前,不用缴纳个人所得税,只要在实质获得有关利润后再行纳税。这将更有助于发挥股权鼓舞效应。日前,武汉大学、华中科技大学等高校陆续出台政策,赞同和鼓舞在校教师离岗、兼职创业、离岗创业,其共同特色是:3年至8年内保留其原有的教员工身份和专业技术岗位,此中对离岗创业教师的支持力度居全国最大。别的,这些院校还鼓舞和支持创业条件的学生到示范区进行创新创业。武汉大学规定,在校研究生经导师和培育单位认同,本科生经教务处认同到示范区创新创业的视同达成有关课程学****并计入学分。黄金十条:研究成就不再睡大觉除教师外,对大学生创业也有详细政策支持。武汉大学规定,在校研究生经导师和培育单位认同,本科生经教务部认同到示范区创新创业,视同达成有关课程学****并计入学分。华中科技大学鼓舞和支拥有创业条件的学生到示范区进行创新创业。对其创业空间、创业课程、创业基金方面赐予必定扶助。“学校支持创业的力度亘古未有的大。〞华中科技大学家产公司董事长童俊表示,该校每年将取出1000万元作为基金,支持教师和科研人员的科技成就转变。东湖高新区管委会副主任夏亚民介绍,创业失败的顾忌约束了高校科研人员的创新、创业能力。各高校出台的政策能最大程度解决高校创业者的后顾之忧,促使高新家产超越式展开。“和硅谷对比,我们还有很大差距。〞夏亚民表示。在现行条件下,科技人员创业的风险较大,假如不解决科技人员后顾之忧,科技成就难以转变。高新区始创时的第一批创业者已经所剩无几。从这能够看出,在中国创业,特别是科技型创业,风险很大。解决科技创业人员的后顾之忧,才能鼓舞大家英勇创业。此刻各高校出台方法,赞同学生、教师保安身份创业。并且提出成就利润权70%,甚至80%归科研人员团队,解决了创新创业动力问题。“假如这几条规定能够落实到位,我相信,5到10年,就会有特别明显的收效,完整有可能真实做到世界一流的园区。〞至于详细政策受让方以及其余细节,童俊表示因事项正在准备中不便流露。能够必定的是,依照华科落实“黄金十条〞的政策,千万元的转让费中,学校会将此中的70%奖赏给研发创业团队。“从前别说70%,50%都难以落实。〞“教师的踊跃性很高,我们学校此刻是被教师赶着跑。〞童俊表示,在优惠政策的详细推动下,今年以来,学校已经有很多教师要求对技术成就进行转变和创业。“华科每年的技术成就特别丰富,而好多公司都需要掌握技术成就的教师,优惠政策的成效将逐渐彰显。〞不足为奇,南京市也推出了“科技九条〞,鼓舞高校老师、科研人员离岗创业。南京市委市政府就这一政策出台了实行细那么,并与多所在宁高校达成一致,将在全市高校院所推行,鼓舞高校师生、科研人员参加到“创业大军〞中来。细那么规定,各高校、科研院所和国有企事业单位科技人员离岗创业,由自己提出申请,经所在单位赞同和存案,3年内保留其原有身份和职称,档案薪资正常荣膺。3年后经自己申请,所在单位赞同,能够持续。高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定“科技九条〞出炉后,很快就惹起了社会的宽泛反应。据不完整统计,今年以来,南京市共有144名当地高校院所的科技人员在南京创业。南京农业大学副教授黄明与学校订式签署协议,保安身份进行创业,成为“科技九条〞出台后南农大教师中首个“下海〞的科技人员。据认识,当前,,进行肉制品加工、食品增添剂等技术的研发和生产,公司的目标是3年内销售收入抵达1亿元。细那么同时规定,各高校整日制在校学生到南京大学生创业基地、校地共建大学科技园或紫金科技创业特别社区创业的,创业时间可视为其参加学****实训、实践教育的时间,由各高校联合本校实质拟订详细政策。从“被口水淹死〞到知识富豪何清华是中南大学的教授,他除了在学校搞科研,还有大量的工作是跟国有公司合作,以学校的名义转让技术。可国企把科技成就转变为产品的能力太弱,一个图纸能够生产几十年不变,4个月还生产不出一台静力压桩机。“他们做不好,何不自己做呢?〞何清华底气实足,由于自己有技术,也有管理才能,办个公司还不简单吗?但问题是没钱,要学校支持才行。为此,他频频给学校和中国有色金属总公司写信,遗憾的是那时候政策不赞同,寄出去的恳求向来没有下文。此后,中南大学校园里传出技术家产化的风声,政策终于有了松动,依靠着多年来与国企交往经历,何清华的科研口碑给他带来了第一笔资本,创立了河山智能机械。在传统的思想里,教授应当是教书育人的,下海多少会沾上点铜臭味。在人们固有的思想中,教授应呆在书斋中,呆在实验室里,怎么“下海〞了?岂不是角色错位?“浑身铜臭味〞的教授还可以教书?一时间,何清华差点“要被口水淹死〞。纠结,忐忑,不安,五味杂陈,但科研成就假如不转变成家产,躺在实验室里就是废品,办公司能实现理想,又能创收,何乐而不为?管不了外界的流言蜚语,高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定在何教授开了先河后,教授们创业思潮迸发了,科技型公司开始扎堆出现。何清华说,研发人员最大的理想是将自己的产品转变为生产力,并在使用过程中发现问题、解决问题,进而推动技术改革。为人师表的教授谈钱,有一种担忧是怕被人说庸俗,但钱的确是个好东西。为保证科研人员踊跃性,中南大学向教授们大比率开放技术股权。科技人员办公司,其技术类无形财产作价入股,70%赐予技术拥有者,30%归学校;科研课题的结余经费入股科技型公司时,课题构成员持有入股金额的70%,学校拥有30%。随后,一大量由院士和教授领军、以要点学科为支撑的高科技公司纷繁亮相,在中南大学形成了一个学科型公司集体。近几年,中南大学教授们创立的公司进入一个上市密集期。上市带来了个人财产的增加,河山智能登岸中小板,经过产学研一体化做出的产品,让河山智能的市值一路上涨,也让何清华教授的财产倍涨数十亿。但他到现在还带着研究生和博士,致力于学校的产学研一体化建设。大学教师兼职创业此后光明正大一张崭新的营业执照送到了北京农学院食品学院教授刘慧的手上,这是以她为公司法人代表注册的生物科技公司的“身份证〞。和她同一时间获取公司法人营业执照的,还有学校其余21名教师。一边当教授,一边办公司当老板,这个念想在一年前,刘慧和她的同事只敢想一想。“教师兼职办公司,学校能认同吗?〞“教师假如把大量精力放在办公司、技术成就转变上,会不会影响此后的职称评定?〞面对一个又一个有创业意向的教师前来咨询,北京农学院副校长郑一淳紧皱着眉头。此前,国家固然有鼓舞高校科研人员从事科研成就转变工作的政策阐述,但教师和公司法人代表两个身份能否能够兼任?这一要点的细节,一直没有以白纸黑字的政策规定明确出现过,学校也不敢擅跨雷池半步。高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定一封题为?加速推动高等学校科技成就转变和科技共同创新假定干建议(简称京校十条)?的邮件,出此刻了刘慧的邮箱里。同一时间,全校8000名师生的邮箱也所有收到了这封载满“欣喜〞的邮件。依据1月14日宣布的中关村自主创新示范区又一改革破冰政策——?京校十条?,高校科技成就转变的政策约束得以进一步解开。北京市不单鼓舞高校教师兼职创业、创立公司,还规定科研人员在兼职中进行的科技成就研发和转变工作,能够作为其职称评定的依照之一。政策的破冰,让有创业意向的教师能够光明正大地办公司。此刻,刘慧的公司已经拥有了多家生物科技公司客户,业务合作咨询更是一个接一个,科技成就落地转变步入正轨。高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定高校教师创业优惠政策有关规定