劳动合同范本通用版【7篇】.pdf

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时在本合同中与之相抵触的部分失效。第五十四条甲乙双方在签订的包括本合同在内的以前连续劳12页共40页:..动合同中,最后一次签订的《员工保密及竞业限制协议》作为本合同的附件,在本合同的期限内以及在本合同终止或解除后持续有效。第五十五条本合同及相关附件均一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签章):法定代表人(签章):或委托代理人(签章):签订日期:年月日劳动合同范本通用版篇2甲方:(用人单位全称)住所:联系电话:法定代表人:乙方:(劳动者姓名)出生年月:户籍所在地:13页共40页:..居民身份证或其他有效身份证件号码:现住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商_致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。第_条劳动合同期限经双方约定,采取下列第种形式。(_)固定期限:自年月日起至年月日止。(二)无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。(三)以完成_定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成止。其中订立第(_)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第二条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事_____岗位(工种)工作。工作地点为_____________。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗14页共40页:..位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商_致,可以变更乙方的岗位(工种)工作。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,按国家、省、市规定,定期为乙方进行健康检查。第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。15页共40页:..工作时间和休息休假第十条甲方安排乙方执行第种工作制。(_)标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。(二)综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(三)不定时:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。第十_条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,_般每日不超过_小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。劳动报酬第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依16页共40页:..法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为元/月(周)。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为元/月(周)。第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况,并向乙方提供工资清单。第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即:(_)工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定节假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。17页共40页:..第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间,甲方根据国家、省、市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作业绩,适当调整乙方的劳动报酬。社会保险和福利待遇第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家、省、市规定执行。第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。第二十_条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化,劳动合同应变更相关内容。第二十三条经甲乙双方协商_致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九18页共40页:..条、第四十条、第四十_条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十七条解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其他事项第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。第二十九条双方约定的其他事项:第三十条因履行劳动合同发生争议,任何_方可依法请求调解,不愿调解或调解不成的,可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。19页共40页:..第三十_条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的,按国家、省、市有关规定执行。第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同_式三份,甲方执二份,乙方执_份,均具有同等效力。甲方:(盖章)乙方:(签字)日期:年月日日期:年月日劳动合同范本通用版篇3甲方:__________________乙方:__________________甲方因工作需要,雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方经过平等协商,达成如下条款:一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止,其中试用期:30天。二、乙方在甲方指派地区(全国范围内),从事门店营业员岗位。三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作20页共40页:..任务完成情况的权利。五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理,积极完成所从事的工作。六、甲方实行每日八小时,每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。七、甲方每月按时给乙方发放薪资,日期为______日左右。八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。九、甲方支付乙方岗位基本工资400元,三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。十、下列情况,双方有权终止合同:1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一、乙方在合同期内离职,需提前5天以上书面申请甲方同意,方可终止合同。十二、甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决,协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。21页共40页:..十三、本合同自签定日生效,一式二份,双方各执一份。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动合同范本通用版篇4(非全日制从业人员使用)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方(一)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(二)注册地址(三)经营地址第二条乙方性别(一)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码(二)在甲方工作起始时间年月日22页共40页:..(三)家庭住址邮政编码第三条本合同于年月日生效。第四条乙方同意提供根据甲方工作需要,担任以下工作:第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定:第七条甲方应当按照省(区/市)工伤保险的规定为乙方交纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:(一)(二)(三)第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时23页共40页:..工资低于省(区/市)非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一)(二)(三)第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下:(一)(二)(三)第十五条本合同未尽事宜或与今后国家和地方的有关规定相悖的,按有关规定执行。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)24页共40页:..日期:日期:劳动合同范本通用版篇5编号:甲方:乙方:签订日期:年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任25页共40页:..岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。26页共40页:..六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中27页共40页:..华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条本合同的附件如下第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)28页共40页:..乙方(签字或盖章):签订日期:年月日劳动合同范本通用版篇6甲方:__________________地址:__________________电话:__________________电传:__________________传真:__________________乙方:__________________地址:__________________电话:__________________电传:__________________传真:__________________甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原