下载此文档

职员入职劳动合同.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约24页 举报非法文档有奖
1/24
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/24 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【职员入职劳动合同 】是由【微笑微笑】上传分享,文档一共【24】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【职员入职劳动合同 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2/34职员入职劳动合同职员入职劳动合同1 聘用单位(甲方)xxx 受聘人(乙方)xxx 身份证号码:xxx 受聘人的担保人(丙方)xxx 身份证号码:xxx 兹有聘用单位(甲方)xxx决定聘用乙方(受聘人)xxx从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止,共xxx年xxx月,其中试用期自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止,共xxx月。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1、工作岗位:xxx、 2、职责范围和要求:xxx、 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币xxx元;2/34 2、甲方支付乙方的其他待遇; 3、。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5、照国家有关规定和《xxx》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请xxx仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项:xxx、 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。4/34 十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。 甲方(盖章)xxx乙方(签字)xxx xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日 丙方(签字)xxx xxxx年xx月xx日职员入职劳动合同2 订立合同书人: 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为: 第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。4/34 第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬: (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 ; (或工种)变换情况; ; 。 第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。6/34 第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。 第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于____年__月__日起生效。 第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。 第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人 甲方: 签约代表人: (签字)职称: 乙方(姓名): (签字)身份证号码:职员入职劳动合同3 甲方(用人单位):_______________ 乙方(员工)姓名:_______________ 根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定,遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守各严格履行约定的义务。 第一条劳动合同期限 本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中试用期为____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。7/34 第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作(岗位或工种)。 第三条生产(工作)任务(岗位)甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定),按照确定的具体岗位(任务)履行职责。乙方同意甲方的安排,并按甲方的规定完成生产工作任务。 甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况,可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整,则按乙方自动解除劳动合同处理。 第四条劳动保护和劳动条件 甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定,为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品,保障乙方的安全和健康。 第五条工作时间和休息休假 甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假,但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的,遇公休日上班工作,属于正常上班,不发加班工资,公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休,以保证计件制员工的休假权利。 第六条劳动报酬 甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产),按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数,并完成定额任务,甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资,按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后,甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。8/34 第七条安全生产 乙方必须严格遵守安全生产操作规程,积极参加甲方组织的与本岗位相关的`各种培训,依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程,应接受甲方的处理,若给甲方造成经济损失的,应按相关规定给予赔偿。 第八条社会保险。 甲方按照国家法律和当地法规、政策规定,为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时,社会保险关系即行终止,由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。 第九条绩效考核。 甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核,根据甲方效益和乙方业绩,以及对乙方的考核情况,决定乙方职务和工资的升降。 第十条劳动纪律 甲方根据劳动法规,制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(协议书)、保密协议,视为本合同的附件,乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度,自觉维护甲方利益,服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度,甲方将按严重违纪处理,解除其劳动合同。8/34 第十一条劳动合同的终止、解除、续订 甲方或乙方因故提前解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知对方(甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外),本合同期满后自行终止。根据生产工作需要,经甲乙双方协商一致后可以续签。 第十二条违反劳动合同的责任 合同期间,任何一方违反合同有关条款规定,给对方造成损失的,应视后果和责任大小,由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议,双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解,如调解不成的,可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。 第十三条 本合同如有与国家法律法规相抵触的,则按国家相关的规定处理。 第十四条 甲、乙双方需要协商约定的其他内容:____。 第十五条 本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。10/34 甲方盖章:_______________ 乙方签字:_______________ _______年_____月_____日职员入职劳动合同4 聘用单位(甲方):_________________ 受聘人员(乙方):_________________ 权利与义务:_________________ 第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。 第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。 第三条乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处罚。 第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。 第五条甲方应保证在每月15号前,及时足额支付乙方上月的工资报酬,工资情况由甲乙双方约定(月工资元)。未及时对付报酬时,乙方有权向甲方索要5%利息。 第六条乙方有下列情形之一的,甲方可以进行经济处罚,甚至单方面解除聘用合同:_________________ (一)校车行驶出校门期间,必须打开喇叭,车速不超过50公里/小时,未按规定操作发生的一切不安全事故,均由司机承担;。 (二)乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意,且扣罚当天工资,旷工一天扣罚两天工资,连续旷工超过一周时,甲方有权解除劳动合同,并将扣罚当月工资作为处罚。10/34 (三)由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故,造成严重后果的;乙方负责处理事故发生费用,且甲方有权解除合同。 (四)乙方只能在接送学生时使用校车,不得随意更改路线,或者改变车辆使用意图,如有其他用途使用的,必须请示校长同意后,方可使用。未经批准的,每次扣发司机50元。 (五)乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事故,处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。 (六)乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车后打扫一次,每周擦洗车内外卫生两次。 (七)乙方每天必须严格按照学校规定的时间,按时到岗,按时出车,按时收车,出现一次延误时间的扣发当天工资,造成严重后果的扣发工资50元。 第七条本合同期限为一学期(________年____月____日至________年____月____日),每学期结束时经双方协商,可以续订聘用合同。乙方如果想提前解除劳动合同,必须提前一月前向校长提出,等待校长招聘到新司机后方可解除,否则扣罚乙方当月工资。 第八条本聘用合同一式两份,乙方执一份,一份学校留存。本合同自签字之日起开始生效。

职员入职劳动合同 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数24
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人微笑微笑
  • 文件大小24 KB
  • 时间2024-04-18