下载此文档

社保基金绩效审计评价体系——平衡计分卡方式的中期报告.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【社保基金绩效审计评价体系——平衡计分卡方式的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【社保基金绩效审计评价体系——平衡计分卡方式的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。社保基金绩效审计评价体系——平衡计分卡方式的中期报告社保基金绩效审计评价体系是指通过对社保基金的财务、经营、管理等方面进行评估和审计,从而确定其运营状况、风险状况和绩效水平的体系。本报告主要使用平衡计分卡方式,结合社保基金的特点和目标,对绩效审计评价体系的建设和改进进行了中期评估和总结。一、绩效评价指标的设计社保基金的目标是保障退休人员的基本生活需求,因此,在指标设计中,应该突出基金的服务对象和服务效果。具体包括以下四个维度::包括基金规模、基金收益率、基金负债率等指标,反映基金的资本积累和经营稳健程度。:包括基金服务接受率、服务满意度、服务投诉处理率等指标,反映基金对服务对象的服务质量和满意度。:包括基金投资风险、违规违纪风险、信息安全风险等指标,反映基金风险防控的水平和有效性。:包括基金市场化程度、投资创新、信息化程度等指标,反映基金在服务对象需求变化、投资市场变化等方面的应变能力和前瞻性。二、指标体系的运用在指标的设计基础上,要运用平衡计分卡的方法,从各维度的指标出发,考虑它们之间的相互关系和平衡,为基金的运营和管理提供全面的指导。具体而言,应该从以下四个方面进行考虑::主要关注基金规模、收益率等指标,以及评估基金的盈利能力和财务风险。:主要关注服务质量、服务满意度等指标,以及评估基金的客户关系和服务品质。:主要关注基金的风险防控、信息安全、运作效率等指标,以及评估基金的内部管理和流程规范。:主要关注基金的管理创新、投资创新、信息化等指标,以及评估基金的未来发展和应变能力。三、评估结果及建议通过对社保基金绩效审计评价体系的中期评估,得出以下结论和建议:,但应更注重稳健经营,避免风险发生。,应加强客户关系管理,增加针对性的服务项目。,应增强监管意识,加强信息化建设和风险管控。,应增强学****发展意识,增加投资多样性和创新性。

社保基金绩效审计评价体系——平衡计分卡方式的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuwk
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-04-19