下载此文档

龙口港生产部门中层干部绩效考核研究的中期报告.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

该【龙口港生产部门中层干部绩效考核研究的中期报告】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【龙口港生产部门中层干部绩效考核研究的中期报告】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。龙口港生产部门中层干部绩效考核研究的中期报告尊敬的负责人:本研究是就龙口港生产部门中层干部绩效考核进行的,目的在于为该部门改进绩效考核制度提供依据。经过初步调研和数据分析,我们发现当前生产部门中层干部的绩效考核存在以下问题:,主要以月度产量和品质为主,忽略其他因素对绩效的影响。,且判断标准缺乏客观性。,有些表现超出考核指标却无法得到体现,有些表现被忽略。,不能有效地促进干部的积极性和创造性。针对以上问题,我们提出以下建议:,将干部的工作量、工作质量、工作态度、团队协作等多方面内容纳入考核内容。,从数据和实际表现出发,拟定科学的考核标准和考核方法,使得所有干部都能被公正地评价。,提升绩效评估的客观性。对于有特殊表现的人员,可以进行更多的关注和定向激励。,让优秀表现能够得到具体和实惠的认可和奖励,增强干部的归属感和归宿感。以上是我们初步的研究报告,具体方案我们将继续进行深入的调研和分析,以期为龙口港生产部门改进绩效考核制度提供更加详细和可行的方案。感谢您对我们研究的支持和关注,祝好!此致敬礼!研究小组

龙口港生产部门中层干部绩效考核研究的中期报告来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.