儒家管理思想对我国现代企业文化建设的启示.pdf

槿旦大擎学位论文儒家管理思想对我国现代企业文化建设的启示硕士ㄒ笛院系:国际关系与公共事务学院姓名:指导教师:洪涛副教授完成日期:张宇静年学校代码::┥希琱号:尊,:粆.
摘要最后,如何走出现代企业文化建设的误区,笔者以为应继承儒家思想的精华,企业文化作为现代企业的一种管理理论和管理方法,愈益受到国内外企业界、学术界的重视。可以说,企业文化建设在某种程度上已成为决定企业兴衰成败的一个重要的因素。面对激烈的市场竞争,如何建设具有中国特色的现代企业文化,这是摆在我们面前的一个重要课题。笔者以为,我国现代企业文化建设,既要借鉴西方国家的先进经验,又要汲取我国传统文化中的儒家优秀思想,将其应用到企业文化建设中,形成具有本国特色的企业文化,以适应激烈的市场竞争的态势。本文首先概要介绍了儒家思想的发展简史,阐释了儒家基本管理思想,详述儒家管理思想的现代价值。第二部分在综述学术界对企业文化的内涵进行界分的基础上,笔者本人提出了自己的观点,并叙述了企业文化形成的历史背景和企业文化建设的功能。第三部分分析了我国现代企业文化建设的现状,包括市场经济与现代企业文化建设的关系,以及现代企业文化建设所取得的成就、存在的问题及原因。诚信为本是现代企业文化建设的基本核心、仁爱怀柔是现代企业文化建设重要的内在驱动、义利统一乃现代企业文化建设的重要表征、礼仪规范作为现代企业文化建设的厚实基础,以此合力推进我国现代企业文化建设。关键词:企业文化儒家思想中图分类号:
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引言几千年来,中华民族创造了光辉灿烂的文化,源远流长,博大精深,形成了悠久的民族文化传统。它以无形的巨大力量,深深地积淀在我们的民族心理与民族性格之中。尤其是以子为代表的儒家思想是中国传统文化的主干,对中华民族的社会心理、风俗****惯、道德伦理、价值观、入生观产生极其深远和深刻的影响,并不时地在我们的现代企业管理当中得以反映。近几十年来,日本、韩国、新加坡等东方国家,运用儒家思想管理企业,取得了显著的成效。实践证明,儒家思想不但可以规范人们的道德观念和行为,更能在经济发展中发挥其独特的作用。在经济快速发展的今天,任何一个企业的发展都离不开企业文化的先行,这已是企业实现经济腾飞必要的先决条件,是每一个成功企业家的共识。随着我国市场经济的逐步完善,市场竞争的日趋激烈,现代企业正处在一个相当关键的历史时刻。随着知识经济和经济全球化的发展,经济离不开文化,文化可以促进经济的发展,这已是不争的事实,而且企业之间的竞争也越来越表现为一种文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大。在这种情况下,我国的现代企业如何进一步加强在新形势下的企业文化建设,如何汲取儒家精华思想来培育现代企业文化,将儒家思想中的“诚信为本、仁爱怀柔、义利统一、礼仪规范”等思想精髓与现代企业的文化建设结合起来,并做进一步的研究、提炼和借鉴,更好地通过现代企业文化建设来不断地提高企业的竞争力,是摆在我们面前的一项十分紧迫的任务。基于此,笔者对这一问题展开自己的研究。儒家管理思想对我国现代企业义化建设的启示
一、儒家管理思想的基本内容及价值陆王心学两大派别,他们丰富了儒家思想的理论体系。明清之际,儒学思想家们儒家思想是古代中国社会中关于伦理与政治学说的一种思想文化体系。。儒学创始人孔子在对西周礼乐文化的损益更新中,以“仁”为核心,以“礼”为规范,以“修己安人”的价值取向为追求,创立了儒家学说。孔子以后,儒学又分为众多流派。战国时期,最有成就的是孟、荀两家。孟子和荀子在与诸子百家的学术论争中,丰富和发展了孔子创立的儒家学说。孔、盂、荀的学说是先秦儒学的代表。秦朝政权推崇以法家思想治国,儒家文化受到了政权力量的重创。到了西汉初期,在经历了以黄老之学治国的历程之后,汉武帝接受了董仲舒“罢黜百家,独尊儒术”的建议,儒家文化在中国传统社会中取得了“独尊”的社会文化地位,上升为占据统治地位的意识形态。两汉时期,经学得到了空前的发展,形成了古文经学和今文经学两大派别,儒家思想也随之进入了汉唐经学的发展阶段。自魏晋以后,儒、道、释三家学说的相互交融,儒家文化思想又产生了一种新的气象,即宋明理学的出现和形成。宋明理学主要分为程朱理学和在对宋明理学之弊端和封建专制的批判反思中,重新复归了儒学经世致用的宗旨。清代时期,经学得到了迅猛发展。伴随着封建专制制度的灭亡,在中西文化的对垒碰撞中,作为被封建专制者所曲解和异化了的儒学,退出了其在社会历史舞台上的主体地位。进入世纪,面对西方文化的强大冲击,许多学者通过反思中西文化的差异,对儒家思想进行新的诠释和发展,试图将中国传统文化与西方文化联系起来,并从理论和实践上进行了尝试。如新儒家代表人物梁漱溟先生的心学,冯友兰先生的新理学、贺麟的新心学等都是复兴儒家思想