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Xx纪委移民工作汇报材料
县纪委:
自2007年4月移民搬迁工作启动以来,镇纪委在县纪委的正确指导下,在镇党委、政府的领导下,以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕移民搬迁工作的大局,突出办案重点服从服务于移民搬迁工作,把工作重心转移到移民安置上来,强化措施,加大力度,取得了显著成效。
一、基本情况
我镇移民搬迁从2005年启动,2007年4月正式搬迁,目前,已成了828户3187人的移民过渡搬迁安置工作。划分了579户集镇移民宅基地,安置面积58333㎡,启动了集镇移民建房工作,已完成移民建房452户,建房完成率为78%。新集镇已形成了“三横两纵”的布局,汉唐风格街已初具规模。,各项复建工程基本完成。移民生产生活条件明显改善,基本实现了移民安居乐业。
二、工作开展情况
(一)加强领导,明确责任。移民工作开展以来,镇纪委高度重视,成立了以纪委书记任组长、纪检监察员为成员的纪检监察工作组和移民督查组,明确包保责任制度。
(二)强化措施,确保移民工作顺利开展。为了让移民工作顺利开展,我镇纪委出台了
一系列具有针对性的制度措施。一是组织专人培训,统一政策口径。要求所有参与移民工作的同志,先培训后上岗,做到把握政策方向,领会政策要领,熟知政策内容,注重宣讲程序,讲究方法,耐心解答各种问题;二是强化干部作风,严肃工作纪律。在工作中对破坏、阻挠移民搬迁的涉及党员领导干部和国家工作人员的坚决查处,对在移民工作中借机乱收费乱罚款等损害群众利益的违法违纪行为严肃处理,决不姑息手软,为移民工作提供良好的环境保障。三是统一思想、明确责任。要求各部门和广大党员干部,统一思想,全员参与,全力以赴做好移民工作。尤其要健全责任体系,明确工作职责;突出工作重点,形成工作合力;严肃政治纪律,确保政令畅通。四是明确领导干部包保责任制度。要求各包保负责人要组织专班,深入村组包户,履行岗位职责,切实解决各类问题。如有包保干部没能及时处理好移民纠纷事件的,将按相关制度规定,追究其责任。事例:xx,镇林业站站长,2007年因没能及时的劝说、安抚自己的亲属配合移民搬迁,被停发工资2个月;左 XX,镇村管所所长,2008年因因没能及时的劝说、安抚自己的亲属配合移民搬迁,被停发工资3个月;刘x,原镇综治办干事,2008因没能及时的劝说、安抚自己的亲属配合移民搬迁,被停发工资2个月;赵XX,原镇扶贫办主任, 2010年因亲属不满移民安置的宅基地划分,没能及时劝阻,导致给洪渡移民二期安置造成了一定的影响,被停发工资3个月
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我镇在移民搬迁安置期间,共对镇村干部诫勉谈话23人次,查处懈工干部7人,处罚5人。通过对镇村干部的谈话和处罚,使移民群众看到了移民政策的等同性,了解了移民搬迁的坚决性,为后期移民安置打下了坚实的群众基础。
三、加强对移民资金全程跟踪监督
移民资金的管理使用直接关系着移民工程的成败,多年来,我镇纪委充分发挥对移民资金全程跟踪监督作用,惩防并举,狠抓末端管理,夯实监管力度,不断完善资金监管制度,促进了资金的有效使用。一是建立健全资金管理制度。结合本镇实际,出台了《XX镇移民搬迁安置资金管理办法》,严格加强移民搬迁安置资金的管理。通过对移民搬迁安置资金实行专账、专人、专户管理,全封闭运作和社会化方式发放等,确保了移民