物资部岗位职责.doc

物资管理部岗位职责、任职要求
YTGG YJ ZC 物管-001-2008
编制: 审核: 批准:
发布日期:2008年9月1日
物资管理部岗位职务说明
物资管理部工作职责、工作内容:
物资管理部的总体工作职责(原供应公司仓储管理、原料管理部、装备能源部、销售公司成品库、检验分析中心原料取样和编密、生产主要燃辅料取样职能,物资采购计划审核和指令下达职能、厂区物流和废旧物资处理职能)
、政策、法律法规,制定和执行部门的各类管理制度;
2. 负责物资的计划审核、验收、入库、保管、库存控制、出库、配送等系列工作;
3. 负责仓库安全;
4. 负责废旧物资回收与利用。
物资管理部主任岗位职务说明
1 学历要求
大学专科以上学历。
2 任职条件
所需知识
主专业和与主专业相关的管理学、物流管理、仓储管理、企业管理、质量管理体系、职业健康安全管理体系。
能力要求
——熟悉总厂工艺流程和生产所需的物料
——熟悉仓储、调度、物流管理流程和控制环节
——具有较强的组织、计划、控制、协调能力
——具备较敏锐的观察力及较强的综合分析能力
——具备较强的沟通能力
——具备较强的执行力
——熟悉企业各项规章制度
——熟悉行业技术发展趋势
——具备较强的应变能力,较强的学****能力
——具备较强的计算能力
——具备较强的逻辑思维能力
——动手能力和独立工作能力强

——性格稳重,执行力强
——工作严谨,敬业
——良好的团队合作精神。
3 岗位职责
——在总厂领导班子的领导下,对部门行政工作全面负责、组织研究解决行政工作中的重大问题及职工奖励办法等。
——负责部门质量、职业健康安全体系管理,确保部门质量、职业健康安全管理体系持续有效运行和改进;负责部门经营管理,班子协调工作。
——负责组织、协调做好部门安全、文明生产,完成公司下达的生产经营计划和各项工作任务。
——全面负责部门安全和计划生育工作,是第一责任人。
——支持部门党支部、工会、共青团开展工作。
——聘任或解聘部门内的管理人员。
——负责部门内部制定文件的批准、签发。
——负责审批培训计划、设备检修计划(吊车、打包机、抬车、油罐)等工作。
——负责组织制定部门人员培训、取证需求计划。
4 考核
物资管理部主任考核表
考核对象:物资管理部主任考核时间:_____年___月___日
考核指标
分值
实际得分
备注
1. 部门行政工作开展情况
30
2. 部门重大问题解决情况
20
3. 部门管理体系运行情况
15
4. 支持部门党支部、工会、共青团开展工作情况
15

10

10
合计
100
主管领导:
注:月检查季考核年总评
物资管理部分管综合室、原料管理室副主任岗位职务说明
1 学历要求
大学专科以上学历。
2 任职条件
所需知识
主专业和与主专业相关的管理学、物流管理、仓储管理、企业管理、质量管理体系、职业健康安全管理体系。
能力要求
——熟悉总厂工艺流程和生产所需的物料
——熟悉仓储、调度、物流管理流程和控制环节
——具有较强的组织、计划、控制、协调能力
——具备较敏锐的观察力及较强的综合分析能力
——具备较强的沟通能力
——具备较强的执行力
——熟悉企业各项规章制度
——熟悉行业技术发展趋势
——具备较强的应变能力,较强的学****能力
——具备较强的计算能力
——具备较强的逻辑思维能力
——动手能力和独立工作能力强

——性格稳重,执行力强。
——工作严谨,敬业
——良好的团队合作精神
3 岗位职责
——协助主任做好部门管理工作。
——负责对进厂原料的接收及交付生产的管理和控制工作。
——负责进厂原料的标识、搬运、贮存、防护和倒运的管理工作。
——负责总厂内冶炼中间副产物料的接收、交付的管理工作。
——负责综合室原料结算、安全、统计、资料、材料等岗位的管理工作。
——负责所分管范围内的安全管理工作。
——负责所分管职责范围内人员的培训、取证需求计划。
——负责进厂原料、冶炼中间副产物料、统计、结算、资料、材料等相关的标准、制度和管理规范的制订、修改和完善。
——积极协助总厂做好原料防假、打假工作。
——负责进厂原料接收、交付过程中设备管理工作。
——完成主任交办的其他工作。
4 考核
分管综合室、原料管理室副主任考核表
考核对象:分管综合室、原料管理室副主任考核时间:_____年___月___日
考核指标
分值
实际得分
备注
1. 协