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护士能级培训计划
篇一:5-护理人员分级培训计划
护理人员分级培训计划
为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划。
一、N1级护士培训计划(工作1-3年护士)
(一)岗前培训
培训目标:使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责,努力学****刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位。
培训内容:
1. 爱岗敬业系列教育:护士职业道德规范教育,院规院纪、各项制度教育等。
2. 护理规章制度及医疗安全系列教育:规章制度、分级护理制度、交接班制度、
抢救工作制度、查对制度、护理安全管理制度等。
3. 护理安全教育:护理差错事故登记报告及讨论制度。
4. 护理病历书写规范
5. 护士礼仪教育、护患沟通技巧
6. 危重病人病情观察及护理要点
7. 技能训练:常用技术操作(静脉输液、吸氧(包括氧气瓶应用及装御氧气表)、
无菌技术操作、吸痰、口腔护理、心肺复苏等)
考核:培训结束后进行理论和技能操作考核,合格后方可进入下一阶段培训。
(二)规范化培训
培训目标
1、培养全心全意为病人服务的思想和团结协作、勇于奉献的精神,端正护理专
业思想,树立刻苦专研、严谨求实的科学态度。
2、熟悉护理学的基础理论,具有较系统的基础知识,并能在实际工作中运用。
3、熟练掌握本专业的临床护理(包括基础护理和专科护理)操作技能,能独立
完成本专业常见病的护理,一般急、重症病人的抢救配合及护理。
4、培养护理科研逻辑思维和书写能力,结合临床护理实践写出个案、护理综述、
论著等护理论文。
5、通过培训能够借助字典阅读本专业的外文书刊。
培训时间:规范化培训时间为三年,分两阶段完成培训
1. 轮转:完成岗前培训后,内、外、(ICU、急诊科、新生儿室、儿童门急诊任
选一科)轮转,每科室轮转两个月,共六个月。
2. 定科培训:轮转结束经考核合格后,由护理部根据个人意愿以及考核情况、
轮转表现进行双向选择,确定科室进行培训,培训期两年半。
培训内容:
1. 三基培训:(轮转期间至定科后前半年)
①熟悉病区情况,了解各班工作流程
②熟悉工作职责、制度、护理常规及应急预案等
③熟悉应知应会知识
④掌握基础操作及三基理论知识
⑤熟悉护理质量标准、指标及服务规范。
⑥熟悉医疗事故处理条例及法律法规、感染管理相关知识。
⑦熟悉病历书写规范。
2. 专科基础培训:(定科后半年至一年半)
①熟悉专科一般护理常规、专科疾病护理常规
②熟悉专科护理工作流程及应急预案,能独立处理一般护理突发事件③熟悉专科基本操作技能
④提高病情观察的能力,参与危重病人抢救及护理。
3. 综合能力培训(定科后一年半至两年半)
①掌握护理程序工作方法
②在上级护士的指导下应用护理程序采集病史,进行疾病相关护理查房,提出护理问题,制定护理计划,实施护理措施,评价护理效果。
③完成护理计划大病历。
④相关专科知识的学****br/> ⑤在导师的指导下学****护理论文的撰写,完成护理论文或护理心得一篇。培训方法:
1. 导师