部门学习日程安排表.xls

部门工作学****时间推进表
序号工作部门工作项目项目分解对接人工作输出责任主体协办周期/天开始时间完成时间提交总经办 9月13-18日 9月19-21日 9月22-25日 9月26-29日 10月8-10日 10月11-13日
四五六一二三四五六日一二三四五六一二三四五六
1 生产部组织架构掌握部门人员情况,掌握部门组织架构,参阅部门文件大本刘美玲刘芳分析总结人力资源生产部 5 9月14日 9月18日 9月19日上午10:00前提交
沟通计划对部门员工近期心态、想法、需求的沟通分析总结人力资源生产部 5 9月14日 9月18日
对部门发展的意见
对公司管理制度的观点、建议
部门存在问题人员配置是否合理分析总结人力资源生产部 5 9月14日 9月18日
工作效率是否达标
文件大本是否推行全面
员工是否存在培训需求
改善意见对存在问题的意见、建议分析资料人力资源生产部 5 9月14日 9月18日
对所存在问题的改进方案
2 质检部组织架构掌握部门人员情况,掌握部门组织架构,参阅部门文件大本张炳福分析资料人力资源质检部 3 9月19日 9月21日 9月22日上午10:00前提交
沟通计划对部门员工近期心态、想法、需求的沟通分析资料人力资源质检部 3 9月19日 9月21日
对部门发展的意见
对公司管理制度的观点、建议
部门存在问题人员配置是否合理分析资料人力资源质检部 3 9月19日 9月21日
工作效率是否达标
文件大本是否推行全面
员工是否存在培训需求
改善意见对存在问题的意见、建议分析资料人力资源质检部 3 9月19日 9月21日
对所存在问题的改进方案
3 库房组织架构掌握部门人员情况,掌握部门组织架构,参阅部门文件大本刘学刚分析资料人力资源库房 4 9月22日 9月25日 9月26日上午10:00前提交
沟通计划对部门员工近期心态、想法、需求的沟通分析资料人力资源库房 4 9月22日 9月25日
对部门发展的意见
对公司管理制度的观点、建议
部门存在问题人员配置是否合理分析资料人力资源库房 4 9月22日 9月25日
工作效率是否达标
文件大本是否推行全面
员工是否存在培训需求
改善意见对存在问题的意见、建议分析资料人力资源库房 4 9月22日 9月25日
对所存在问题的改进方案
序号工作部门工作项目项目分解对接主管工作输出责任主体协办周期/天开始时间完成时间提交总经办 9月13-18日 9月19-21日 9月22-25日 9月26-29日 10月8-10日 10月11-13日
四五六一二三四五六日一二三四五六一二三四五六
4 招商部组织架构掌握部门人员情况,掌握部门组织架构,参阅部门文件大本李明辉分析资料人力资源销售部 4 9月26日 9月29日 9月30日上午10:00前提交
沟通计划对部门员工近期心态、想法、需求的沟通分析资料人力资源销售部 4 9月26日 9月29日
对部门发展的意见
对公司管理制度的观点、建议
部门存在问题人员配置是否合理分析资料人力资源销售部 4 9月26日 9月29日
工作效率是否达标
文件大本是否推行全面
员工是否存在培训需求
改善意见对存在问题的意见、建议分析