文化传播有限公司组织架构与职责概要.doc

山东大和文化传播有限公司
董事长:
董事长
董事长特别助理(顾问):
总顾问
董事长助理
秘书长
运营总监
工程部
影视演艺婚庆部
策划部
业务部
财务部
(人)
客服
(2人)
后勤
(总部兼)
活动执行
(1人)
经理(1人)
策划经理(1人)
设计
文案(1人)
业务经理(1人)
业务员( 人)
出纳
会计

运营部总监
职位描述:
负责活动的策划,并负ze指导实施;
负责品牌策划和品牌营销管理,建立与维护公司产品品牌定位,设计与实施具体市场方案;
负责管理网络运营,提升网络结构与文案价值;
负责协调各种管理机构及中介、媒体、认证机构,建立良好的长期合作关系;
深入开发世界华埠太太竞选活动附加值,丰富期经济连锁反应;
相关法律规范与法律文件的确认,确保无法律隐患。
任职要求:
1、有五年以上行业高级运营管理阅历,操盘过大型活动策划;
2、具有客户开发和谈判经验;沟通与协调能力强;
3、招商经验丰富,有大客户资源,有广泛和谐的公共关系;
4、具备创新、研究与分析能力及较好的语言表达能力;
5、有危机管理意识;
薪酬待遇:面议
策划经理
职位描述:
根据公司业务发展埁划和即定市场目标,负责项目策划、前期调查、市场环境分析,了解客户需求,搜集相关基础资料,结合项目现状,提出活动策划创新的方案;
负责统筹活动大赛策划及项目预算,并负责指导与实施;
负责品牌策划和品牌营销管理,建立与维护公司产品品牌定位,设计与实施具体市场方案;
在公司整体规划,对公司项目提出发展建议,有建设性的建议;
负责与相关媒体接触,建立良好的长期合作关系;
任职要求:
1、熟悉活动策划流程及运作等相关活动;
2、具备创新、研究与分析能力、较好的语言表述能力;
3、配合项目进行过程中,随时跟时,提出改进意见。
薪酬待遇:
面议,底薪加优厚提成。

招商经理
职位描述:
负责整体招商统筹管理工作,制订竞选活动在国内进行分赛区和赞助商的招商策略,以及系统的招商政策、渠道的建设、管理和培训;
负责与全国各地电视媒体、平面媒体、文化传播公司有关赛事合作的谈判;
发现并满足渠道及合作伙伴在不同阶段的需求,围绕项目发起渠道招商活动;
协调代理、合作伙伴、行业客户、公司关系,完成渠道建设任务;
招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约;
建立规范、高效的招商管理体系;
本部门员工业务培训和指导,不断强化和提高员工素质。
任职资格:
本科以上学历,金融、经济、企业管理、财务管理等相关专业;
五年以上选美选秀行业招商相关岗位工作经验;有大客户资源,招商经验丰富;
品德端正,稳重大方,思维敏捷;敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力和加盟招商经验;
具备较强的沟通和商务谈判能力,有广泛的客户资源和社会资源者优先;
全面的市场开拓、管理能力及领导协调能力;
薪酬待遇:
面议,底薪加优厚提成。
招商专员
职位描述:
配合招商经理,制定招商政策,完成招商计划,对竞选业态定位、运营管理有一定经验;
熟悉选项目招商运作模式及技巧,能全面组织、管理招商部门的各项业务开展工作;
善于利用和整合资源,较