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销售人员培训方案.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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5月培训计划一、培训时间:2011年5月二、培训方式:以理论教学为主,实际演练为辅,主要形式是授课、实际演练、经验分享。三、培训地点:公司会议室。四、培训人员:公司员工五、培训目的:1、熟悉公司的情况,提高销售人员的职业道德水准,树立全新服务意识和观念。2、培养销售人员业务独立操作能力,提高销售人员对培训及咨询管理专业知识的了解;3、掌握销售技巧和礼仪知识,提高业务水平,适应市场需要;六、培训组织管理:要求:晚上19:25分到会议室,19:30准时上课,不能迟到、早退,培训老师及学员原则上不能请假,有特殊原因需凭假条请假经直属主管批准后方可离开;学员应做好课堂笔记,认真上好每一堂课。七、培训内容及课程安排具体如下:受训人员名称培训课程培训时间培训人员备注见****生公司文化、:30-20:30全体同仁公司概况、组织架构、规章制度、常用表单流程(员工手册):30-20::30-20:30见****生沟通技巧(礼仪):30-20:30见****生经验分享(如码头卸货):30-20:30见****生财务知识(如:货款回收,旧欠回收,报销流程等):30-20:30见****生经验分享(礼仪):30-20:30见****生实际演练、:30-20:30

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