《个人与团队管理》机考试题及参考答案.doc

一、单项选择题(1-80小题,每小题1分,共80分总题量564现题量163补充完善中……)"领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情",这属于营造信任氛围的方法中的()。"平衡计分卡"的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略,不属于这四个角度的选项是()角度。()。,决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是()战略。()。()提出的。,学****一般由四个阶段组成,下列说法中不正确的是()。,优先级A的任务特征是()。,关于保存记录的作用,说法不正确的是()。,对个人完成工作没有帮助本应提供到研发部的客户需求信息,却送到物流配送部,这不符合优质信息特点中的()。,其中虚拟团队的主要特点是()。,很少面对面交流查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。,其中"在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快?"属于绩效评估的()标准。,关于成果标准考察的问题,说法不正确的是()。、自信和承诺是指领导者的()能力。,其中"投票"的方式是指()。,其中虽然比较费时,但团队中每个成员都有自己的决定权,是一种比较理想的达成协议的方式,这种方式是指()。,一个是"学****的条理清楚吗?"另一个是"你了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?"从对培训效果评估的层次来分析,说法正确的是()。,后者是对培训结束后一段时间的评估对项目进行工作分解时,首先要做的是()。,想要团队成员感受到自己受重视,在与团队成员交流的过程中最应该强调()。,描述正确的是()。、销售策略制定与执行对于组织中市场部门的基本职责,描述正确的是()。,它在沟通过程中起着十分重要的作用。不属于副语言沟通的是()。,文化传统和价值观属于组织的()环境。,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,属于第二级结果的是()。,工作报告的三种形式不包括()。、自尊的需求和自我实现需求,是激励员工的有效方法,下面不属于工作充实的是()。,属于公司所需要的信息资源的是()。,不能够帮助他的是()。"对自己角色的理解问题",说法不正确的是()。,让每个人事得其所关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程,说法正确的是()。,就要越具体、越精确关于电子头脑风暴法,说法不正确的是()。,说法不正确的是()。()。,以寻求反馈和改善的建议关于反思的方法,不正确的是()。,没有时间思考关于工作分解结构,说法不正确的是()。:非正式评估和正式评估,说法不正确的是()。,无需让团队成员懂得运作规则关于管理者的主要任务,说法不正确的是()。()。,说法不正确的是()。,说法不正确的是()。,用处不大关于书面沟通,说法正确的是()。,保证信息正确无误是至关重要的关于信息技术提供的沟通形式与其特点