为创新年轻干部培养选拔机制，促进优秀年轻干部脱颖而出.doc

为创新年轻干部培养选拔机制，促进优秀年轻干部脱颖而出.doc湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部公告为创新年轻干部培养选拔机制,促进优秀年轻干部脱颖ifij.-ii,为“四化两型”建设和富民强省提供领导人才支撐和可持续成长的战略人才储备,省委决定,而向社会公开选拔33名优秀年轻T部。现将有关事项公告如下。一、选拔职位、职数(一) 省直正厅级单位副职8名省人人常委会法规工作委员会副主任提名人选1名;省长株潭“两型社会”建设改革试验区领导协调委员会办公室副主任1名;省教育厅副主任督学1名;省公安厅副厅长1名;省交通运输厅总工程师1名;省知识产权局副局长1名;省冇色地质勘查局副局长1名;省煤炭管理局副局长1名。(二) 市人民政府副市长捉名人选6名衡阳市人民政府副市长提名人选1名(非屮共党员);邵阳市人民政府副市长提名人选1名(女,非中共党员);岳阳市人民政府副市长提名人选1名;常德市人民政府副市长提名人选1名(女,非中共党员);张家界市人民政府副市长提名人选1名(女);娄底市人民政府副市长提名人选1名。(三) 省管国有大型企业总经理2名湖南华升集团公司总经理;吉祥人寿保险公司(筹)总经理。(四) 省属木科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职11名湖南工程学院副院长1名;湖南文理学院副院长1名;邵阳学院副院长1名;怀化学院副院长1名;;湖南女子学院副院长1名(非中共党员);益阳医学高等专科学校校长;;长沙环境保护职业技术子院院长;湖南体育职业学院院长;湘潭技师学院院长。(五)县(市、区)人民政府县(市、区)(市、区)(市、区)(市、区)(市、区)(市、区)(市、区)人民政府县人民政府县人民政府县人民政府县人民政府县人民政府县(市、区)(市、区)(市、区)(市、区)(市、区)(市、区)长提名人选1名;长提名人选1名;长提名人选1名;长提名人选1名;长提名人选1名;长提名人选1名。二、选拔范围和报考对象(一)选拔范围省肓正厅级单位副职(省交通运输厅总工程师除外)、市人民政府副市长提名人选、县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选面向全省(含中央驻湘单位)选拔;省交通运输厅总工程师,省管国有大型企业总经理,省属本科院校副职和省丿肉高等&科学校、高等职业技术学院」E职面向全国选拔。(-)报考对象主要面向党政群机关、国冇企事业单位工作人员选拔,海外留学归国人员、非公冇制经济组织屮符合条件的人员也可报考。三、 报名资格条件报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基木条件,全LI制大学本科以上学历(其中,报考省属本科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职职位的,要求具有硕士研究生以上学历、学位),身体健康,近3年年度考核为称职以上。同时还应当符合各选拔职位的任职资格和要求。各选拔职位的年龄要求及其他任职资格条件详见《湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部职位表》(附件1)。四、 选拔方法和程序(一)公告和宣传发动:5月10日召开新闻发布会,通过省内外新闻媒体向社会公告,广泛宣传发动。(二) 推荐报名:5月屮下旬。主要采用组织推荐的方式报名,允许个人向组织自荐。推荐工作分别由各市州、省直各单位党委(党组)、中央驻湘单位党组