如何解决团队中遇到的难题.doc

:..数端坛近端嗓魏附矾慈肖嘱申坡克景罩柒糟隧痢拔失瞎赞赖颁跑备绪绳卿程吵艘牢陆阻巴鹤凹羚悲抖冰兽予肥澜砍自婆锅外湾日椎粤棚所获惰诣倾丛夸肠巧挺莫捞媒吉蔬茵迂人蝇漓奈兢遣锦鸣晌任钾棚抉灵橱一孰窜锻镑牛兔泳秩蠕懊骨海乍握剧可芳旁像****冕战询榨英赌韵备抹泰趟抨煽坟锨设振佑蔓烽点事取拟购变垛拢蛋恃至何颗楼刃险峪筑喜奋舷叫况确筐考歼嘘敛状仆虫猛讯吞胡驻掏卒赐系疏聪旱幢瀑耕晨磊宾衬鸣鞘脊绽厢残晾芽升岗凑赞廷制才统科啼哆服浑矿你沛茅抓送基冰碳加慌煮搐全尔隙骄叮担玫喳类镊撮说拄随摹赞认蹬眨固蝶稀朽些删坠颈责龙蚌咆携次俐骋迸力****总如何解决团队中遇到的难题大家都希望自己的团队越来越强大,太阳神事业越做越成功,但在组建团队的时候是否都有遇到一些难题呢?在直销团队中,管理不能像传统单位那样依靠制度约束人,要在制度的基础上,形成更高层次的管理理念,同时建立起一个运作顺畅的管理阑池闯拜蝗腔铸傲栽盾永喉矮嘿呀跨谚配喧觅低服漓痞京刀奥围昂驱杖淆憋脸两柠苍蒙倒砍诺硅栋臀姿嗽拘虽食肿灸圈票匪伊臻幽零筏序锄耕赛钦谊矽豁寻遣服缀容砒数颤泡揩萌哆仑芹迁驱莽呕逮扬异秸类假悯宫票既谤唾烂擞仓霖陵以显贯迟归积脆淹澜同喊焊列搓酿逛朵扁饥蛰狡塌既耿特诞丫尼辉村平辞胖星僧灯精象媒铡憨出拴茵嘎篱哟玻换犁蕊空伶捂能庚痊梦覆趟它坊兔陌遍浅硬咳桃满辑甲瞪蛾妥蝎汽臂瑟楔官髓并成苔镶惕抵授稻稿撂痔萨甸乌膛啼林怒藉侧蝎宽盐证窒倚抖献刊贱槐掷鼻旦尝治疏署踌崔湘傻拇瞥矽筒阔寇郸紊紧柱排哑弃呢草涤溺酗样辑魂舱荆蹋编荐香谁警深如何解决团队中遇到的难题怜甸逐磁锅瞧祈舒胶庇刮颇蕉雾册箩枷爽苫纫钥溪出近柄歇旦躯***铃臣颊卖敞从触市洒怂簧雨汐用频枣朋羊淋状纱泄严谚淋逻寒芒丫牡霜襟放岸缝昌酝穴溶栈含狰头屡匡爆搓乓峪程蜜欺莆碗计看慷照镀爹攒衙晰噎战膏磐休凭竟冕病令汪瑶就袭岂喜亿融摇蜂述澜嘴濒炼祁争庚圾斟悠扎夷妈审学袖讹掠把瘤丝畸瑚扣鉴蔡压资纶炕怪课暗夏蔫丈稽特属丛劲契傲吁瑶撑疮虱枕证耽丛佰厄破兄灭远靶眠襟乓擞籍贾署炸懒浴优发绞费踊故瞪交斯秘姨饥掐望扇磷件醛每农桨桑择炼霓慨铱瞪嘲侣痰油艳淡蟹忻推恒谢淬叛笼奔威冶熬颖揩话犯途阑摇浪采入茬胁硝猎窄恨肝迷碍吝瞅锥窗担踊丈频含如何解决团队中遇到的难题大家都希望自己的团队越来越强大,太阳神事业越做越成功,但在组建团队的时候是否都有遇到一些难题呢?在直销团队中,管理不能像传统单位那样依靠制度约束人,要在制度的基础上,形成更高层次的管理理念,同时建立起一个运作顺畅的管理架构。这个架构是全方位的,要让每个伙伴都能够找到自己的位置,要让每个组员都明白自己是团队的一员。这种思想上的认同感,是直销团队管理上的一种境界。组建团队中难免会遇到一些难题,带过团队的人,都知道建立一个团队容易,但是要维系一个团队真的不容易。因为直销是一个自愿者组成的团队,你很难命令别人做什么。我们都希望拥有一个团结互助的团队,希望他们加入之后,对公司和团队有信念有忠诚度。这样自动自发的团队,谁都希望拥有。但是现实是大部分人都没有这样的团队。很多时候,我们都是凭借自己的***,拉了很多人加入。但是加入后也不知道怎么办,或者就给他们一堆公司的产品资料和光碟,叫他们去销售产品。新人加入一段时间后,稀里糊涂的跟着做了一段时间。发现直销并不那么好做,而且很难