优秀员工忠诚度培训.doc

优秀员工忠诚度培训讲师:谭小芳培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者、企业全体员工。培训收益:1、提高员工忠诚度,提升团队凝聚力!2、彻底改变员工为老板打工的心态;3、强化核心骨干的责任意识,建立使命感。培训特点:1、讲授与讨论相结合的互动式教学;2、大量的互动游戏带动启发式教学;3、引导学员进行深层次的思想交峰;4、达到一种全身心交融的整体感悟;5、课程注重实战方法而非概念教学。培训背景:日趋激烈的市场竞争让企业和管理者不得不越来越重视企业中人的因素对于企业发展重要而深刻的影响,我们非常希望我们企业的员工以团队利益为先,我们非常希望我们企业的员工能跟企业一起同甘共苦,但是:员工与企业,员工与员工总是冲突不断……员工为了几百块的工资义无反顾的离开……如此,我们需要去思考,去寻找以下现象的本质原因:为什么我们找不到优秀的员工?为什么我们用不好优秀的员工?为什么我们留不住优秀的员工?欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的课程《优秀员工修炼与忠诚度培训》课程中重点阐述了优秀员工必备的各种素质,并提高员工忠诚度的方法。培训大纲:一、企业员工为什么要忠诚1、忠诚是员工的立身之本2、只要忠诚总会获得回报3、放弃忠诚等于放弃成功4、忠诚决定你在企业的地位5、企业发展离不开忠诚二、忠诚的内涵与内容1、忠诚是尽职尽责,尽心尽力;2、忠诚胜于能力;3、忠诚的最大受益者是自己;4、忠诚不是愚忠,不是奸忠;5、忠诚于企业、领导、岗位、同事、自己;6、忠诚的八大回报;7、不够忠诚的表现;8、不够忠诚的原因。三、忠诚是一种使命感1、忠诚是一种高尚的品格2、忠诚是义务更是使命3、忠诚不只是愚忠4、忠诚决定你在企业的地位5、莫谈条件,忠诚自有回报四、忠诚比能力更重要1、忠诚是安身立命的根本2、忠诚是职场最好的通行证3、忠诚第一,能力第二4、忠诚本身就是一种能力5、一盎司忠诚等于一磅智慧五、责任是忠诚的根基1、忠诚是一种责任2、履行职责就是最大忠诚3、忠诚不需要任何借口4、让问题到此为止5、不要为自己的失误辩解6、尽心尽力方能体现你的忠诚六、忠诚必须落实到行动1