公关专员模拟招聘方案.docx

内蒙古伊利实业集团股份有限公司公关专员招聘方案目录一、公司简介. 1二、招聘的职位及人数. 1三、招聘职位描述. 1四、职位要求:. 1五、招聘实施方案. 1六、招聘工作时间安排. 2一、公司简介二、招聘的职位及人数招聘职位:公关专员所属行业:服务业招聘部门:公关部职位类型:高薪职位工作性质:全职(二)招聘人数:一人三、招聘职位描述沟通、协调组织与重要公众的关系(消费者、雇员、相关公司和社会机构),处理公众咨询和投诉,接待与安排公众来访;听取消费者意见,收集整理、监测和分析与组织形象有关的公众信息,向组织管理者提供组织形象管理的咨询建议;制定组织的品牌形象传播计划,编辑、制作和发行组织的宣传材料,负责组织的新闻发布、品牌形象传播工作;策划和编辑公司内部机构出版物,包括公司员工通讯和股东报告等;参与制定产品宣传和服务的推广,策划和组织专题性公众活动,并对其进行评估;协助有关部门发现并处理组织与公众之间的矛盾、问题和突发危机事件四、职位要求:要熟悉本企业,了解企业的整体发展战略,负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术,及时调整公司组织各项公关活动方向。善于客户资源的维护与沟通、管理,协调合作伙伴之间的关系,负责项目的跑办、追单等具体要求:1、五官端正,无身体残疾,男士身高175cm以上,女士身高165cm以上,年龄不得超过40岁2、本科以上学历,有合理的知识结构和专业技能3、有良好的心里素质和职业素质,有较强的责任心和事业心6、具有优秀的人际交往和综合分析、发现和解决问题的能力4、有两年以上工作经验;5、善于口头表达,文笔能力强,通过国家普通话等级考优先7、有应急能力、创新能力、组织管理能力和活动策划能力五、招聘实施方案一、原则本次招聘本着竞争、择优的原则,公平、公正、公开地选拨合适人二、 信息发布方式1、 网络招聘:在“智联招聘”、“前程无忧”等招聘网站发布招聘信息2、 广告招聘:在江西晚报上刊登招聘信息3、 学校招聘:到南昌市各高校开招聘宣讲会,发布招聘信息4、 员工介绍:员工介绍招聘信息,同时向介绍者分发有关资料,特别要向他们强调招聘条件和录用标准。5、 职业介绍所招聘:临时招聘主要通过职业介绍所进行。这时也应提供上述文件,或以口头形式向职业介绍所作出说明三、 招聘方式包括专业课考试、面试、综合评价相结合的全面考核方式四、 具体流程1、根据招聘职位制定招聘信息经集团领导审查、确认发布招聘信息发布招聘信息2、 发应聘表:人力资源部要在考试前一个月要求应聘者提交下述资料:(1)应聘表。(2)履历表。(3)专长。(4)照片(近期免冠正面照)。(5)最终学历证明(6)成绩单。(7)体检表。3、 初选:根据应聘者提供的资料,人力资源部要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析,确定初步选择意向后,通知应聘者参加笔试。按1:3的比例筛选出笔试人员)4、应聘者资格审查:依据初选结果,主要考察以下几项:(1)学历是否与招聘要求一致。(2)年龄。(3)健康状况是否适应本工作需要(4)智商应在中上水平。(5)其居住地与企业间的距离应尽量近一些。(6)个人经历。(7)对工作的理解是否与企业经营方针一致。1:5的比例筛选出面试人员)5、 笔试:大学应届和历届毕业生的考试内容包括