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文档介绍
什么是股权激励？
股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予公司的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。
拿出股权来激励员工一起发财
首先，股权激励是老板的行为（或者说公司行为），股权是老板拿出来的，老板愿不愿意很重要。
其次，拿出的是股权，股权是什么？股权对应的是公司的所有权、收益权、控制权，所以激励时你可以考虑将三种权利全部用来激励，也可以只拿出收益权（这不就是实股模式和虚拟股模式吗？）
最后，做股权激励的目的是“激励”，激励包括吸引优秀人才、留住人，让他和老板一样努力奋斗，为公司创造价值。
股权激励用哪种模式好？
实股、虚拟股，实股+虚拟股（即期股和期权）
实股是成为公司真正意义上的股东，一般需要出资，并进行工商登记；
虚拟股是一种“虚拟“的股份，只享有分红权，没有所有权和控制权，不能转让和继承；
期股和期权准确说是一种工具，前者要求出资，享有分红权，在约定时间行权转成实股或放弃行权，期权就是在约定的时间以约定的价格，有权选择是否购买实股。
谢谢聆听！
股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予公司的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。
拿出股权来激励员工一起发财
首先，股权激励是老板的行为（或者说公司行为），股权是老板拿出来的，老板愿不愿意很重要。
其次，拿出的是股权，股权是什么？股权对应的是公司的所有权、收益权、控制权，所以激励时你可以考虑将三种权利全部用来激励，也可以只拿出收益权（这不就是实股模式和虚拟股模式吗？）
最后，做股权激励的目的是“激励”，激励包括吸引优秀人才、留住人，让他和老板一样努力奋斗，为公司创造价值。
股权激励用哪种模式好？
实股、虚拟股，实股+虚拟股（即期股和期权）
实股是成为公司真正意义上的股东，一般需要出资，并进行工商登记；
虚拟股是一种“虚拟“的股份，只享有分红权，没有所有权和控制权，不能转让和继承；
期股和期权准确说是一种工具，前者要求出资，享有分红权，在约定时间行权转成实股或放弃行权，期权就是在约定的时间以约定的价格，有权选择是否购买实股。
谢谢聆听！
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