判断简历中“自我评价”是否合格的3个标准.doc

判断简历中“自我评价”是否合格的3个标准
判断简历中“自我评价”是否合格的3个标准
　　标准一 是否别人也能用这些话评价自己
　　糟糕的自我评价：
　　“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学****和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好?
　　空话套话连篇，等于没说的假话!
　　问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。因此，检查“自我评价”的第一个标准是：
　　不是每个人都可以用这些话评价自己。
　　就这个问题再举几个反例：
　　性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作;有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
　　自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学****能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。
　　本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学****新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。
　　标准二 是否能突出你的卖点
　　不那么糟糕的自我评价：
　　“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的***，将来想从事IT行业的工作;抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”
　　言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的`方向。因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是