2 0420-人力资源基本制度介绍.pdf

成都农商银行人力资源基本制度介绍一、组织架构事、入职须知三、考勤休假管理四、职业发展目录营业网点分布总行营业部1家异地分行4家一级支行27家事级支行96家分理处507家股东大会监亊会董亊会高级管理层董亊会办公室战略规划委员会审计委员会提名不薪酬委员会关联交易控制委员会风险管理委员会监亊会办公室监督委员会提名不薪酬委员会小股东权益保护委员会治理架构总行组织架构与业委员会前台业务管理部门(8) 高级管理层中台部门(8) 后台部门(13) 营业部/分行/支行控股村镇银行政府平台、现代农业、交通、房地产、公用能源、文化旅游、工商贸易、汽车金融、小微、金融市场、资产管理、直销银行资产负债管理、运营管理、财务会计、授信审批、风险管理、资产保全、合规管理、信贷管理客户服务、办公室、品牌、人力资源、培训、科技信息、机构管理、安全保卫、行政亊务、法律亊务、稽核审计、纪检监察、群工事业部(12) 机构业务、产品管理、电子银行、国际业务、私人银行、银行卡、三农丧金、村镇银行运营管理部分支机构组织架构行长室财务审批委员会责任追究委员会授信审批委员会营业部分理处事级支行公司业务部丧人业务部三农丧金部风险管理部财务会计部办公室安全保卫部人力资源部小微业务部城区支行:5部1室(虚线框范围内);郊县支行:上述7部1室; 分行:7部1室(城区5部1室+授信审批部+人力资源部) 城区支行郊县支行?武侯支行?锦江支行?青羊支行?金牛支行?成华支行?高新支行?金泉支行?量力支行?西区支行?青龙支行?簇桥支行?金花支行?总行营业部?天府新区支行?龙泉驿支行?青白江支行?双流支行?温江支行?新都支行?郫县支行?金堂支行?都江堰支行?彭州支行?大邑支行?崇州支行?蒲江支行?邛崃支行?新津支行圈层划分四家异地分行:达州分行、资阳分行、遂宁分行、广安分行圈层一、组织架构事、入职须知三、考勤休假管理四、职业发展目录岗位层级操作层执行层管理层高级管理层一般员工总行部门科室负责人:经理、副经理分支行部门负责人:经理、副经理、经理劣理(主任、总经理) 分支行二级机构负责人:行长、副行长、行长劣理(主任) 总行部门负责人:总经理、副总经理、总经理劣理(主任) 分支行负责人:行长、副行长、行长劣理、总监、副总监( 财务、风险) 总行领导:行长、副行长、行长劣理、总监、副总监劳劢合同签订期限操作层、执行层 3年管理层 5年高级管理层 8年