2021年烟草企业领导个人整改方法.docx

烟草企业领导个人整改方法

　　依据县委及企业保持党员优秀性教育活动的安排布署，为接收组织和党员群众的评判和监督，确保达成修正错误，纠正缺点，提升觉悟，增强党性，和时俱进、创新发展的目标，特制订本个人整改方法：
　　一、指导思想：
　　以马列主义、***思想、***理论和”三个代表”主要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员优秀性标准》，根据和时俱进的要求，以剖析材料为依据，根据边整改边完善逐步提升的要求，针对个人思想和工作中存在的问题和不足，不停更正错误，纠正缺点，真正达成提升觉悟，增强党性，推行职责，以身作则，创新发展的目标，争做新时期共产党员领导干部的优秀模范。
　　二、存在的问题和不足
　　⒈对党的基础知识的学****不够常常、细致。存在形式主义、实用主义的思想，因此放松和忽略学****致使学****被动应付，缺乏学****的自觉性，所以对党的知识学的不深、不透、不精，造成理论知识的溃乏，尤其是对“三个代表”的系统理论了解不深，联络实际不够，学****空对空，处理实际问题少，造成行动上没有开拓性，缺乏创新精神，有时造成工作被动。
　　⒉党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己是老党员了，又在企业领导干部职位上干了这么多年，忽略了自我约束、自我监督，用朴素的感情替代党性觉悟，用通常的工作纪律、工作要求替代党的纪律，想问题办事情存在有想当然的思想，在主动主动、发明性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽略。
　　⒊讲正气有时不够。对不符合党性和不利于企业发展和职员利益的行为不是坚持标准，大胆批评，而是有时视而不见。对自己分管的工作有时在业务来往中，明知违反党性标准和烟草行业的相关要求但还是违心去做，这也是责任意识不强的表现。⒋存在本位主义思想。作为一个企业的班子组员，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，完成自己所负责的工作而已，协调全局的意识不强。
　　⒌工作失之于软，管理失之于宽。有分工不详细，部署多检验少，落实责任不到位，调度不立即，督促不到位。如在发挥基层干部职员作用上责任不详细，职能不到位，工作上往往一竿子插到底，基层一班人的战斗堡垒作用发挥不好，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。
　　⒌工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依靠分工，个人深入基层不够，和同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了和同志们的立即沟通，对同志们批评指责多，关心照料少。
　　三、整改的目标
　　⒈树立牢靠的理想信念和宗旨观念，提升个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充足发挥先锋模范带头作用。
　　⒉增强学****的自我约束机制，促进本身素质全方面提升。
　　⒊增强自我管理能力，提升管理水平，切实推行好党员领导干部的职责。
　　⒋坚定立场标准，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。
　　⒌努力实践“三个代表”主要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持标准，主动开展批评和自我批评。
　　四、整改的方法：
　　⒈努力提升学****的自觉性。学****无止境，首先是自己带头学****自觉学****在学****上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学****努力学****理论，学政治、学市场经济知识，学好烟草行业的各项法规，学会管理自己，学会管理单位，学会和时俱进。学****中要紧密结合烟草行业改革和发展的生动实践，紧密结合干部职员的思想实际，针对干部职员