多项益措服务民营企业发展.doc

多项益措服务民营企业发展.doc多项益措服务民营企业发展
市中区多项益措服务民营企业发展
近年来，市中区人事局从建设服务型机关出发，紧紧围 绕''人才强区”战略，牢固树立服务理念，充分发挥人事部 门的职能作用，采取多项措施，为发展民营经济创造良好人 才环境，促使民营企业走上健康发展的快车道。
一是制订出台人才优惠政策。制定出台了《关于鼓励企 业引进人才的意见》、《关于加强人才工作的意见》、《有突出 贡献经营管理人才选拔管理办法》，政策规定：对来我区骨 干企业工作的优秀本科毕业生，所在单位月工资发放标准不 低于1000元，并落实养老保险、医疗保险、失业保险等相 关待遇；每三年评选表彰10名优秀经营管理人才，适时分 批组织他们到发达地区大型企业和高等院校培训锻炼；每年 评选表彰10名优秀高技能人才，举办2期高技能人才培训 班。目前，正在研究制订《关于鼓励加快发展骨干企业的意 见》、《关于加快服务业人才队伍建设的意见》等人才优惠政 策，为民企广纳贤才营造宽松的政策环境。
二是积极组织参加各类人才供需见面会。充分发挥人才 服务中心的职能作用，为用人单位和求职者牵线搭桥。定期 走访城区各类大中专院校，了解毕业生的专业结构、生源数 量、就业意向等人才基本状况并及时通报给企业。在此基础
上，积极组织企业参加各类人才招聘会，为企业引进急需的 人才。今年4月中旬，区人事局组织重点企业在西安理工大 学举办了市中区人才专场招聘会，西安交通大学等20所高 等院校的400余名应届毕业生参加，共与216名本科毕业生 达成就业意向；9月份组织樱花五金、鲁鑫油脂、东宇机械、 大道络等骨干企业携112个岗位参加国际孔子文化节人才交 流会，共有山东大学等16所院校的265名毕业生踊跃应聘, 签定就业协议106人。
三是建立定期联系企业制度。联合区委组织部制定出台 了《关于建立领导干部及组织部门联系专家和优秀人才制度 的意见》，区委常委、区政府领导分别与11位区级有突出贡 献企业经营管理人才建立了联系，通过建立联系信息卡、走 访慰问、举办座谈会和联谊会等方式，听取企业管理者人才 工作