集团副总经理范晓兰在2011年9月经济工作会上的讲话[1].doc

1 事非亲历不知难阅尽沧海再扬帆——宜化集团副总经理范晓兰在 2011 年9 月管理大会上的发言尊敬的董事长、各位领导、同志们: To: " 毕化公司"< zhonghong818@ >," 楚星"< cxmtcgc@ >," 电石部" < dianshicaigoubu@ >," 服务部文化模块"< cgfwbwhxzzx@ >," 福化周彬彬" < zbb7604@ >," 贵州兴化"< gzxhmtb@ >," 贵州宜化" < gzyhmtb@ >," 河南大江"< hndjmtb@ >," 湖北煤炭部山西办" < mtbsxb@ >," 湖南贸易部"< yxybook@ >," 湖南宜化" < hnyhmtb@ >," 霍化"< hhmtb@ >," 霍州化工 1"< hhmtb@ >," 金沙酒业"< hhd813@ >," 景化"< hbjhmtb@ >," 灵宝王常青" < wcq0086@ >," 内蒙宜化采购部"< nmyhylcgb6@ >," 青海宜化采购部" < qxgscbb@ >," 清江公司"< qjgscgb@ >," 商都"< hnsdmtb@ >," 双环"< rlk01@ >," 铁运部"< hphz8637@ >," 乌化煤炭部" < nmwhmtb@ >," 吴沁"< wuqinlll@ >," 西南煤炭办事处" < mtbxnb@ >," 仙隆"< jzj8888@ >," 仙隆煤炭部"< hbxlwyh@ >," 肖利群"< xiaoliqun2009@ >," 宜昌煤炭部"< liuyangtianyu000@ >," 云化煤炭部"< yhmtb@ >," 枣化"< zhwl2008@ >," 郑州办事处" < zhengzhouban0130@ >," 漯河泰丰"< lhtfmtb@ > 大家上午好! 这次会上张新亚总讲了两个观点: 一是文化要集中培训; 二是团队要靠实战锤炼。受张总的启发, 我也在反省, 一是反省自己的成长经历; 二是反省自己区域的工作, 这两句话比较切合我的实际。今天发言我觉得有话可讲了。刚到宜化, 内心忐忑, 问董事长我来能干什么?董事长说宜化的事业大得很, 有的是事儿需要人干。第二, 我专业不太对路! 来了怎么办?董事长说好多人专业都不对路,有些事对路可能还搞不好。来宜化后,我深刻感觉到学****的必要,主要是宜化发展太快,不 2 学不行! 我是半路出家的, 既没有企业工作经历, 也没有化工行业专业知识, 当时董事长也曾给过我一个到股份公司学****的机会, 但因为自己认识不足错过了。三年来, 在我成长的过程中, 我得到了很多人的无私帮助! 感谢这个团队用宽广的胸怀包容了我、接纳了我! 给予我足够的时间学****也给了我足够的时间适应! 同时, 董事长针对我的实际, 采用了另外一种方式进行了培训——实践, 在实战中锤炼! 事非亲历不知难——在实战过程中我通过了解宜化文化,最终融入了宜化! 一、亲历方能有所“悟”企业印象一:试水——感觉宜化有意思。行政系统转行到企业, 大家****惯称之为“下海”,而我初探海水第一步“试水”是从贵阳开始的, 当时需要在新宜搞一个危化品资质。应该说贵州是我最不了解的区域,人也不认识,铁路也不熟,危化品需要哪些资料也不清楚。当时李先总告诉我到贵州后先找冯小青和王兆雄了解情况, 后面的事就熟悉了。贵州之行应该说“印象”深刻: 一是干部作风雷厉风行。接到通知王兆雄连夜从贵阳往新宜赶,路遇车祸车门都撞瘪了却无怨无悔! 二是领导者能文能武。唐勇亲自开车接我去吃饭,我当时很不理解, 宜化老总什么事都可以干,让人简直不可思议;三是工作责任感强。工作人员头一天无论工作到几点, 我要什么资料, 第二天一定能拿给我,而且很符合我的心意。有时候,董事长还亲自到我办公室指导工作,听我汇报。试水之后,让我感觉到企业不是我想像的那样复杂,我发现:这里的员工非常可爱、干部非常***、领导非常智慧、事业非常广阔, 很朴实而且很温暖, 这坚定了我到宜化来的信心, 也了解了自己能在宜化干些什么。企业印象二:试剑——感觉企业有人才。董事长也曾问过我:, 你从政府来,怎么适应的?我说:我很喜欢和我一起共事的同事们, 3 他们在各自的领域里都有“绝活”、“绝招”,让人敬佩,让人欣赏! 当时董事长安排我去内蒙宜化当董事长, 这么大的一个公司还有几十亿的工程,怎么搞?有了第一次试水的经历,我想只当是磨刀试剑, 董事长安排我去, 自然有放心的理由。到位以后, 我确实感觉到董事长对我的工作安排是不断地按阶段指导! 董事长知道我的短板, 在各个不同阶段派不同的人来帮我,像工程建设的时候,华总、何涛总、冯加新总都在那个地方, 产品出来以后张亚总、刘波总、李刚总他们也来了, 刚收购的时候要谈判, 董事