省2018年度保障农民工工资支付工作考核细则.docx

江西省2018年度保障农民工工资支付工作考核细则
特别说明：考核打分除允许阶梯打分外，余者皆为完全实现者得分，否则零分
序 号
类 别
年度考核项 目
评分项目
评分说明
分 值

政府或省直
管试点县 （市）政府负

2项年度工作计划具体形式不
协调机制，定期研究会商，每年至少召开
限，其中工作任务应当明确各
2
加
2次会议；
部门责任分工、成果形式和完
总责、下级政
强
度工作计划。1分
成时限。
府具体负责
1
狙
织
的工作体制

领
省直管试点
导

1项中考核指标应明确属地和
县（市）建立
织实施；，米
部门责任。
2
对下级政府
取措施督促整改。1分
治欠保支工
作考核机制
省直管试点 县（市）对下 级政府治欠 保支工作实 施督查
的定期督查制度； 试点县（市）（含所属有关部门）督办或 直接查处上级交办案件。1分
省直管试点 县（市）政府 建立并落实 治欠保支工 作问责制度
建立并落实治欠保支工作问责制度。 2分
1项中的定期督查制度主要考 核制度化的定期督查工作安 排，督查制度的文件载体形式 不限；2项重点考核按时提交书 面情况报告、查清事实、依法 妥善处理等情况；无上级交办 案件情况的，可直接得分。
可单独制定问责制度办法，也 可与其他工作的问责制度合并 设立，形式不限，应有具体适 用标准；问责对象指对监管责 任不落实、组织工作不到位的 单位和个人，对因拖欠工程款 引发欠薪的政府投资工程项目 负责人；在自评后经核查，每 发现1起应问责未问责的扣 ，扣完为止。
序 号
类 别
年度考核项 目
评分项目
评分说明
分 值
2
工 程 建 设 领 域 欠 薪 源 头 治
建筑市场秩 序
.工程建设领域行业主管部门落实行业 监管责任，规范工程建设领域市场秩序， 依法查处违法发包、转包或违法分包等违 法违规行为；3分
.市本级或省直管试点县（市）政府或行 业主管部门制定建设单位对工程款支付 实行担保制度等具体实施办法； 1分
.全面推行施工过程结算；2分
.主管部门落实不得批准长期拖延工程 款结算或拖欠工程款的建设单位新项目 开工建设的规定。2分
1项在自评后经核查，发现有违 法发包、转包或违法分包等违 法违规行为的，每发现一起扣 ，扣完为止；
2项主要考核制度的可操作性， 具体实施办法可单独制定，也 可匕其他工程担保制度合并设 立，形式不限；
3项、4项在自评后经核查，发 现未按规定落实的，每发现一 ，扣完为止。
8
理
政府投资工 程项目欠薪
格审查资金筹措方案， 建设资金不落实的 不得批准可研报告； 工程项目资金监管，按规定及时拨付财政 资金，从源头上预防因拖欠工程款导致的 欠薪； 企业带资承包； 工程项目欠款、欠薪情况台账，并动态更 新。2分
2项、3项在自评后经核查，发 现未按规定落实的，每发现一 ，扣完为止；4项 中台账可单独设立，也可与其 他领域欠薪台账合并设立。
8
3
工 资 支 付 保 障 制 度
预警机制
（市）劳动保障 监察“网格化、网络化"（两网化）管理 实现全覆盖； 系统，根据市场监管、税务、银行、水电 供应等部门和单位提供的监管信息和企 业经营相关指标变化，定期研判，及时预 警并做好防范； 展日常巡视检查。1分
3
足额支付工 资规定
%以上在建工程项目实现按月足额 支付工资； 实现按月足额支付工资。2分
1项达到80%不足90%的评 ，达到