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高效工作者做事的九条策略
员工七层修练之一
一般人认为的是以下三类因素
高IQ、逻辑能力、理性及创造力 1. 认识力
自信、雄心、冒险精神 2. 个性因素
3. 社会因素
情景、运气
2 丰良管理顾问
成功者商数
（新）员工参与
逆境商(AQ)100%
决心决定成功
伟大和平庸之间只有一步之遥。他们人生的过
程都是一样的，跌倒了，爬起来，再跌倒，再
爬起来，只不过成功者跌倒的次数比爬起来的
次数要少一次，
智商(IQ)20% 情商(EQ)80%
自我认知
学识、技能技巧 对他人的感知
3 丰良管理顾问
优秀工作者做事的九条策略——主动性
九条策略：
首先：完善自我、使自己不
可替代 1. 主动性
2. 网络化
两种人无法自我超越: 3. 自我管理
1. 做不好别人交代的事情 4. 洞察力
2. 只做别人交代的事情
5. 下属关系
6. 领导关系
7. 团队工作
世界赋予它居大褒奖、不仅金钱还有荣誉的—主动、主动 组织知识
1. 千万别说“我没空”—这几个字会让你付出数倍代价 8.
2. 被告知二次才去做——永远不会有太大的发展； 9. 表述能力
3. 逼于贫困压力而工作——工作辛苦、运气不佳；
4. 示范并监督仍不认真者——失业、得到应得的藐视。
4 丰良管理顾问
自动自发——对待工作：勤奋
•
• 不为薪水而工作： 关于薪酬
——工作固然为了生计，但比生计更重要的是在工作中挖掘自身潜
能，发挥自身才干！
• 比薪水更重要的：
——工作给予你的远比你为他付出的更多！如果你将工作当成学****br/> 那么每一项工作将会给你很多的成长机会！
• 全力以赴的工作薪水提高是很自然的事情：
——在担心如何加薪之前先考虑将工作做好，如此一来你更本无需
担心薪水问题（施与得、老板、别抱怨）
• 现在的放弃是为了未来的得到：
——也许老板