护理 人员培训方案.doc

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护理人员培训考核方案
在不断深化护理效劳模式改革的根底上，我院将根据护理开展需求，进展全院护理人员培训。 主要是为了提高我院护理质量及护理人员的业务水平，促进护理人员成长，根据我院实际情况特制定以下护理人员培训方案。
一、培训目标
1、稳固专业思想，进一步强化以患者为中心的效劳理念。
2、熟练掌握各项根底护理操作及根本理论。做好患者的根底护理工作。
3、熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文书书写规。
4、熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。
5、通过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技能水平，经过考核到达专业护士水平。

1、理论知识培训：
〔1〕、根底理论：?护理学根底?、?科护理学?、?外科护理学?、?妇产科护理学?、?儿科护理学?等，培训方式为自学。
〔2〕、理论知识：护理专业根底知识和根本理论，医院规章制度及法律法规知识，护理文书书写规，护理质量控制标准，职业平安与护理风险防教育等。采用全院统一授课方式进展。
/2、技能培训：常见根底护理操作工程，?临床常用护理技术操作50项?，科室培训或集中培训。
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三、考核方式：
〔1〕理论考核：每年度由护理部根据培训容及指定教材出题进展考核。
〔2〕操作考核：由护理部按照培训方案进展抽考，记入个人档案。
〔二〕初级期
：
〔1〕在熟练掌握根底理论知识和操作技能的根底上，进一步掌握常用护理操作技能。
(2〕熟悉专科知识和技能〔包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药考前须知及常见不良反响等〕。
〔3〕熟练掌握护理文书书写规、规章制度及相关医疗法律法规。
〔4〕具备独立指导实****护生的能力。
〔5〕熟悉护理各种流程及突发事件的应急处理。
〔6〕熟悉本科抢救的知识及技能。能配合高年资护士及医师进展危重患者的抢救工作。
〔7〕能初步运用护理程序对患者进展整体护理。
(8〕通过培训、临床实践，提高护士技能水平。
〔9〕具备根本的科室护理管理能力。

〔1〕理论知识培训：
①根底理论：在护士指定学****容的根底上，另加?急救护理学?、?危重病学?等，培训方式为自学。
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②理论知识：护理专业根底知识和根本理论、应急预案、专科安康指导，医院规章制度及法律法规知识等，采用全院统一授课方式或自学形式进展。
〔2〕技能培训：常见护理操作技术。?临床常用护理技术操作50项?，结合规化培训现场指导