房地产公司员工守则范例.pdf

内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
房地产公司员工守则
（标准、完整、实用、可修改）
第 1 页/共 7 页
内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
房地产公司员工守则
Model Code for Employees of Real Estate Companies
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
　　基本准则:
　　1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
　　2、员工必须遵守"劳动合同"中的各项规定。
　　3、在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉
与利益。
　　4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律、不断
提升个人工作技能、技巧。
　　5、公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互
尊敬、相互信任。
　　6、员工应积极参与公司组织的各种有益(文体、社会)活
动。
　　职责权限:
　　7、员工除本职日常业务(工作)外，未经公司法人代表授
第 2 页/共 7 页
内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
权或批准，不得从事下列活动:
　　(1)以公司名义考察、谈判、签约;
　　(2)以公司名义提供担保、证明;
　　(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
　　(4)代表公司出席公众活动;
　　8、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的
员工对客户及相关业务领域负责。
　　9、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事
合法投资::活动。但禁止下列情形的个人投资:
　　(1)投资于公司的客户或业务竞争对手的活动;
　　(2)以职务之便向投资对象提供利益的活动;
　　(3)以直系亲属名义从事上述投资活动。
　　日常工作:
　　10、员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。
不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣)，否
则将构成受贿;反对以***或其它不正当手段取得不正当利
益。
　　11、员工不得挪用***谋求个人利益或为他人谋取利益，
第 3 页/共 7 页
内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
否则依法追究其刑事责任。
　　12、员工在对外业务往来中，接受相关单位(客户)礼品(佣
金)，应按公司有关礼品管理制度上缴公司。