发电企业岗位分析要求内容及模板.doc

发电企业岗位分析要求内容及模板
一、岗位分析要求
，班组全体人员参与，各岗位根据分析内容要求，结合自身岗位特点进行有针对性的分析，值长及发电（运行）部门技术人员负责审核。
、准确、及时，不能流于形式，操作记录不能替代分析，对于经济指标必须要量化分析。异常分析必须要有原因、吸取教训或体会。
。
（运行）部门定期将优秀的岗位分析装订成册，形成学****资料。
二、岗位分析内容（不限于以下内容）
序号
主题
项目
内容
1
运行参数分析
（1）测点故障或异常
（2）相同运行工况下参数发生变化
（3）参数偏离正常值或大幅摆动
（4）参数报警或超限
（1）应用类比、趋势、偏差等方法对参数进行分析，找出参数偏离正常值的原因
（2）异常参数对设备运行的影响
（3）需采取的措施或调整手段
2
设备异常（缺陷）分析
（1）跑、冒、滴、漏
（2）声音异常
（3）温度异常
（4）振动异常
（1）对异常情况及参数变化进行分析，判断异常（缺陷）对设备运行的影响
（2）保证运行安全需采取的措施
（3）设备停运对系统运行的影响
（4）设备检修是否能够可靠隔离
（5）对异常（缺陷）产生原因进行分析，制定预防措施
序号
主题
项目
内容
3
操作分析
（1）设备切换
（2）设备启停
（3）操作调整
（4）异常处置
（1）对比设备切换前后参数变化，分析切换设备是否运行正常
（2）对比启停前后参数变化，分析设备启停对系统运行影响
（3）分析操作前后参数变化，总结操作过程中存在的问题和不足，改进操作方法
（4）分析异常发生时各岗位是否按照规程严格执行，指挥处置是否到位，各项操作是否正确、及时、有效。
4
运行方式分析
（1）公用系统运行方式
（2）运行方式改变
（3）非正常运行方式
（1）分析公用系统运行方式的合理性和经济性
（2）运行方式改变后，对运行参数和经济性进行分析
（3）对运行经济性有影响时，应采取的有效调整手段
（4）对非正常运行方式的安全性和可靠性进行分析
（5）非正常运行方式下的应急措施和事故预案
5
保护自动装置分析
（1）保护动作情况
（2）设备连锁
（3）自动装置调节
（1）分析保护动作、设备连锁是否正确，是否有误动的可能，是否有优化的空间
（2）分析自动调节特性是否优良，执行机构是否动作灵活
（3）自动调节不良时，提出应对措施和改进建议
6
节能指标分析
（1）锅炉指标：主再热汽温度、排烟温度、氧量、飞灰可燃物