三一重工股份有限公司管理制度-招聘管理制度.pdf

三一重工股份有限公司
管 理 制 度 招聘管理制度
ZG-QGZ/RZ010-2005 修订号 V2 实施日期 2007 年 7 月 1 日
更 改 记 录
编制人
标 记 处 数 更 改 依 据 更 改 人 更 改 日 期
文件编写规定 2007 年 2 月
审核人
讨论评审 2007 年 7 月

批准人


求计划及 3 个月人员滚动需求计划的审核，并对计
1 目的
划的准确性负责，要求在当月 22 日前完成。
通过理顺招聘工作流程，明确相关职责，控制相 人力资源本部组织规划部根据各部门已批准的
关费用，达到最优工作效果。 年度人员编制计划，对各部门提交的月度和滚动人
2 主题内容和适应范围 员需求计划进行审核，并提出专业初审意见，要求
在当月 25 日前完成。
规定了人员需求申报流程、招聘工作流程、相
人力资源本部招聘部部长、人力资源总监负责
关控制要求。
人员需求的复审，并提出审核意见，要求在当月 30
适用于公司所有招聘工作。