护理人员培训方案.docx

护理人员培训方案.docx.
护理人员培训考核方案
在不断深化护理效劳模式改革的根底上，我院将根据护理发
展需求，进行全院护理人员培训。 主要是为了提高我院护理质
量及护理人员的业务水平， 促进护理训基地的现场指导进行培训。
3〕护理业务查房与病例讨论： 每月参加护理查房或病例讨论
不少于 1 次。每年主持护理查房或病例讨论不少于 1 次。
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1〕理论考核：每年度由护理部根据培训内容及指定教材出题组织统一考核。
2〕操作考核：每半年由护理部按照培训方案抽取一项进行考核，记入个人档案。
专业资料
.
〔四〕高级期
：
1〕在熟练掌握临床护理根底知识和技能的根底上，进一步熟练掌握专科理论知识及操作技能。
2〕熟练掌握临床各种仪器设备的使用； 掌握抢救知识及技能。能单独参加危重患者的抢救配合工作。
3〕能运用护理理论、技术和护理程序，对患者进行身心整体
护理，成为病区的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科
研能力。
4〕能解决本病区的疑难问题，参与危重症、疑难患者护理方案的制定及实施。
5〕协助护士长完本钱病区的护理查房及护理。
6〕通过培训、临床实践，经过考核到达专业护士水平。
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〔1〕理论知识培训：
①根底理论：?护理管理学? .?护理科研?及专科书籍等，培训方式为自学。
②理论知识：护理相关专业知识、前沿动态、护理管理及护理教育理论与方法、 医院法律法规知识等， 采用全院统一授课方式或自学形式进行。
〔2〕技能培训：专科护理操作。?临床常用护理技术操作 50 项?，
专业资料
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结合培训现场指导进行。
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1〕理论考核：每年度由护理部根据培训内容及指定教材出题组织统一考核。
2〕操作考核：每年度由护理部抽取考核人员名单，由护理部根据培训方案抽取一项进行考核，记入个人档案。
护理人员管理指导原那么
一、试用期
〔一〕任职资格
1、经过岗前培训，且考核合格。
2、通过试用期考核。
3、在上级护士指导下能胜任本岗位工作。
〔二〕岗位职责
1、在上级护士指导下按分级护理要求，协助完成科室护理工
作。
2、参与患者病情观察及记录， 能够进行根本的健康宣教活动。
3、协助病人及病区管理。
、严格按照护理部、科室的培训考核要求，自觉、按时、主
动接受培训、考核，并参与护理部、科室举办的护理业务学二、初级期
专业资料
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〔一〕任职资格
1 、1 年以上工作经验。
、具备完本钱岗位职责的能力。
、在上级护士指导下能胜任本岗位工作。
、掌握护理根底理论， 熟悉各种护理操作规程及常用急救技
术。
〔二〕岗位职责
1 、在护士长、 上级护士指导下完成所分管病人的各项护理工
作。
2 、按照护理工作流程、 标准、技术标准完成各项根底护理和
局部专科护理工作。
、按要求完成病情观察及记录，进行健康教育活动。
、参与急重症病人抢救配合， 熟练使用各种抢救器材和药品。
、参与病人及病区管理。
、独立指导实****护生。
、严格按照护理部、科室的培训考核要求，自觉、按时、主动接受培训、考核，参与护理部、科室举办的护理业务学****br/>三、中级期
〔一〕任职资格。
1、3 年以上工作经验。
2、具备完本钱岗位职责的能力。
3、掌握护理根底理论， 熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。
专业资料
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4、掌握各项专科护理操作。
〔二〕岗位职责
1、在护士长监督管理下完成所分管病人的各项护理工作。
2、熟练完成各项根底护理和专科护理工作。
3、精通各种抢救器材和药品的使用，参与急重症病人抢救。
4、按要求完成分管病人的病情观察及记录， 并对患者进行系统
全面的健康宣教。
5、参与护理会诊、护理查房工作。
6、参与临床教学工作，独立指导转科护士。