安全文化方面概览.doc

1 安全文化知识竞赛试题及参考答案一、个人必答题 1、安全文化建设的模式有哪几个方面? 答:建设模式包含理念文化、制度文化、行为文化和物质文化。 2、安全文化建设的内容包括那些? 答:安全文化建设内容要全面,除了包含人的思想意识、理念、价值观、知识技能、道德伦理等方面的内容外,还要包括设施设备、技术工艺、环境等外在因素和物态条件。 3、制定安全文化建设方案及阶段性工作目标的依据? 答:根据 AQ/T 9004 — 2008 及《神东煤炭集团安全文化建设指导意见》及《神东煤炭集团安全文化建设工作实施细则》,结合单位实际,制定安全文化建设方案及阶段性工作目标,并以正式文件下发。 4、神东 2015 年安全生产工作目标? 答:坚决杜绝死亡事故,遏制重伤以上人身事故和较大非人身责任事故; 公司和各单位本安建设达到计划等级; 职业健康管理实现控制目标; 控制重大环境污染事故和其他恶性事故。 5、 2015 年安全文化建设主题活动是什么? 答:为“实践融入年” 6、神东安全文化建设规划? 答: (一)认同期( 2014 年) 文化主题:宣贯认同年(二)深化期( 2015 年) 2 文化主题:实践融入年(三)提升期( 2016 年) 文化主题:巩固提升年 7、安全文化建设平台支撑? 答: 建设安全文化的培训平台、传播平台和沟通平台, 营造神东安全文化建设的良好氛围。(一)培训平台(二)传播平台(三)沟通平台 8、神东安全文化工作程序是什么? 答: (一)制定计划(二)上报方案(三)开展实践(四)研讨交流(五)考核评价(六)评选表彰(七)总结提升 9、党的十八大提出的“三个倡导”? 答: (一)倡导富强、民主、文明、和谐。(二)倡导自由、平等、公正、法治。(三)倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。神东煤炭集团 2015 年子文化建设实施意见的基本原则? 10、答: (一) 、系统原则 3 (二) 、实践原则(三) 、人本原则(四) 、创新原则(五) 、特色原则 11、神东煤炭集团 2015 年子文化建设实施步骤? 答: (一) 、子文化项目审核部署阶段( 1月---3 月) (二) 、构建实施阶段( 4月---9 月) (三) 、总结深化阶段( 10月---12 月) 12、公司哪个部门是安全文化建设工作的业务主管部门? 答:安监局 13、公司哪个部门是安全文化建设工作的业务指导部门? 答:企业文化部 14、公司哪个部门负责安全文化相关工作宣传报道的规划, 指导新闻中心开展具体工作? 答:宣传部 15、公司哪个部门负责安全文化的培训规划, 指导教育培训中心具体工作的落实? 答:人力资源部 16、对于安全文化的贯彻,二级单位职责是? 答:矿、厂等二级单位是安全文化建设工作的主体, 负责《安全文化手册》、《指导意见》、《实施细则》及相关要求的贯彻落实和对员工的宣贯培训; 负责建立健全本单位安全文化建设工作组织机构、运行机制、实践载体, 4 并保持与公司及相关部门的业务沟通,及时报送相关工作信息。 17、对于安全文化的贯彻,区队班组职责有哪些? 答: 区队班组负责将安全文化融入到班组建设和现场管理之中, 将企业文化和安全文化有机结合, 形成特色有效的班组文化, 以实际工作践行安全文化价值理念。 18、对于安全文化的贯彻,员工职责有哪些? 答:员工负责安全文化相关知识的学****理解,并积极参与相关活动,成为安全文化的实践者、参与者和传播者。 19、神东安全文化的建设目标是? 答:将神东建设成为特色实践的基地、领跑行业的典范。 20、神东安全文化的具体表现为? 答: (一)高凝聚力的安全价值理念(二)高驱动力的安全管理模式(三)高执行力的安全生产团队 21、安全文化建设的基本原则是? 答: (一)对接企业文化(二)纳入本安体系(三)融入日常工作(四)注重实践应用 22、安全文化建设规划根据安全管理一般规律和神东实际情况, 本规划期将按照哪 3 个阶段,扎实推进各项安全文化建设工作的落实? 答:增进认同、全面深化、总结提升 5 23、认同期的文化主题什么? 答:宣贯认同年 24、认同期的阶段目标是什么? 答:宣贯方式新颖高效,价值理念深入人心,载体创新初见成效 25、认同期的主要任务是什么? 答:建立机制、全面宣贯、强化认同 26、深化期的文化主题是什么? 答:实践融入年 27、深化期的阶段目标是什么? 答:角色转变切实到位、载体建设卓有成效、安全行为有效养成 28、深化期的主要任务是什么? 答:“有情管理”实践、特色载体创新、安全行为养成 29、提升期的文化主题是什么? 答:巩固提升年 30、提升期的阶段目标是什么? 答: 管理模式走向成熟,长效机制发挥作用,自主管理基本形成 31、提升期的主要任务是什么? 答:自主管理、固化经验、持