中国测绘聘用合同.doc

关于印发《中国测绘科学研究院聘用合同实施暂行办法》的通知测研院字[ 2004 ]56号院属各单位: 《中国测绘科学研究院聘用合同实施暂行办法》已经 4月17 日院办公会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。中国测绘科学研究院二ОО四年五月十二日中国测绘科学研究院聘用合同实施暂行办法为了规范人员聘用工作,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35 号) ,结合院实际制定本管理办法。第一条坚持公开、平等、竞争、择优的原则, 建立和推行聘用合同制度。聘用合同要反映平等自愿、协商一致的原则,实现院人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。第二条聘用合同适用于进入公益类的固定岗位人员和流动岗位人员。第三条在国家核定的编制内聘用各类岗位人员。第四条聘用人员应当优先从本单位、本部门现有人员中选聘。第五条职能部门正、副职领导和中层机构正职领导报国家测绘局备案同意后聘用。第六条受聘人员应具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作。应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。第七条聘期一般为 3年。流动岗位研究人员的聘用合同期限,一般根据承担任务的需要确定,最长聘期为 2年。国外专家的聘期一般根据课题需要确定。固定岗位研究人员和管理岗位人员在聘期内达到国家规定的退休年龄时,聘用合同自动终止。第八条成立与院人员聘用工作相适应的中国测绘科学研究院人员聘用评审委员会。第九条聘用合同采用书面公开签约的形式, 由院长或其委托人与受聘人员签订。合同一经签订,聘用单位与受聘人员应当严格遵守和全面履行合同的约定。第十条聘用合同必须具备下列条款: (一)合同期限和类别; (二)合同约定的工作岗位; (三)合同约定的岗位及职责要求; (四)合同期内的工作报酬; (五)合同期内的有关保险及福利待遇; (六)合同期内的岗位工作纪律; (七)知识产权的归属与保护; (八)合同的变更; (九)合同的解除与违约辞退; (十)合同的终止和续订; (十一)违约责任; (十二)经济补偿与赔偿; (十三)合同约定的其它事项; (十四)合同争议的解决; (十五)合同的效力。第十一条聘期在半年以上的初聘人员实行试用期制,试用期一般不超过 3个月。第十二条本办法自发文之日起执行。第十三条本办法由人事部门负责解释。附件: 1 、固定岗位人员《聘用合同书》文本。 2 、流动岗位人员《聘用合同书》文本。附件 1:编号聘用合同书(固定岗位人员) 甲方: 内蒙古大厚科工贸有限责任公司乙方: 签订日期: 2010 年 02月 10日甲方法定代表人注册地址北京市海淀区北太平路 16号乙方、性别、身份证号出生日期年月日在甲方工作起始时间年月家庭住址邮政编码户籍所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据国家有关法律、政策和《中国测绘科学研究院聘用合同实施暂行办法》, 在平等自愿,协商一致的原则下,中国测绘科学研究院(以下简称甲方)与受聘用人(以下简称乙方)签订本聘用合同,并共同遵守本合同所列条款。第一条合同的期限和类别(一)本合同聘用期限为年,自年月日至年月日止。其中试用期为月, 至年月日止。(二)本合同为期限的聘用合同。第二条合同约定的工作岗位(一)甲方根据工作需要和乙方自身条件,按甲方有关岗位人员聘用管理办法聘用乙方在(部门)从事岗位工作。(二)甲方因工作需要,可调整乙方的工作岗位或临时安排乙方从事某项工作;如无特殊情况,乙方应以服从为原则。第三条合同约定岗位的职责要求(一)甲方应根据其工作需要设定工作岗位。(二)甲方根据国家有关法律、政策规定为乙方提供相应的岗位工作条件。(三)甲方根据工作岗位需要,可对乙方进行岗位培训或派出学****进修。(四)乙方在合同聘用期应具备岗位任职条件并履行其相应的岗位职责(见甲方有关岗位人员聘用管理办法)。(五)乙方有权按规定参加甲方民主管理,并根据其取得的业绩获得有关荣誉和物质奖励。(六)乙方上岗后应遵守甲方的各项规章制度,按要求完成岗位职责和工作任务,并接受甲方管理部门的管理和有关考核。第四条合同期内的工作报酬(一)甲方根据《中国测绘科学研究院工资分配暂行办法》及乙方从事的岗位,发给乙方相应的工资待遇。(二)乙方在工作中有突出贡献或特殊业绩的,甲方可给予乙方相应的精神鼓励、物质奖励或晋升工资档次。第五条合同期内的有关保险及福利待遇(一)甲方按国家和北京市规定为乙方办理有关社会保险。(二)乙方享受甲方按国家有关政策规定的各项福利补贴,以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等待遇。(三)乙方因工伤、病、亡的待遇或非因工伤、病、亡的待遇,按国家有关法律、政策规定和甲方规定执行。(四)合同期内乙方达到退休(含病退)年龄的退休待遇,按国家有关政策规定和甲方规定执行