学位论文—-建设工程有限公司规章制度.doc

安全生产管理制度建设工程有限公司目录 1、安全生产例会制度 22、工作制度 2、安全教育培训制度 3、安全生产奖罚制度 4、安全生产检查制度 5 、易燃、易爆、防毒、防尘管理制度 6、劳保用品管理制度 7、生产安全事故报告和调查处理制度目录 8 、岗位操作安全规程安全操作制度 9、安全生产资金保障制度 10、分包单位安全管理制度 11、供应单位的管理制度 12 、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 13 、安全技术交底制度 14 、施工机械设备管理制度 15、消防防火责任制度 16、消防管理制度 17、安全统计报表制度 18、伤亡事故快报制度 19、职业危害防治制度 20、现场文明施工管理制度 21、卫生保洁制度 1、安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加,无故不参加者,将根据公司有关制度给予罚款,并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议,宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况,学****有关安全规程和安全技术等。 4 、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交流经验。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。五、每月 25日上午 8: 00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动,由公司安全科负责提前通知。 2、安全教育培训制度为了进一步提高全员工人的安全意识, 提高安全技能, 掌握安全操作技术规范, 提高工人的自我保护意识, 杜绝各类伤亡事故的发生, 各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度: 1, 严格执行国家, 市特种作业人员上岗作业的有关规定, 适时组织特种作业人员的培训工作, 并向安全部门或主管部门通报情况; 认真落实国家和市有关劳动保护的法规, 及有关人员的劳动保护待遇, 并监督实施情况; 2, 项目部建立三级安全教育档案: 规定新入公司工人的教育, 调换新工种, 采用新技术, 新工艺, 新设备, 新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训, 考核及发证. 建立现场职工安全教育卡, 对新进场工人必须进行安全施工基本知识, 安全纪律和操作规程的三级安全教育. 一级安全教育由公司安全科对新入公司的人员进行劳动保护, 安全生产法规, 方针, 政策, 安全规章制度, 安全纪律和遵章守纪教育, 时间累计为 15 学时. 二级安全教育由项目部负责人对经过教育的人员进行现场安全知识, 结合施工性质进行安全规章制度, 高空作业, 现场安全用电, 事故报告, 劳动纪律教育, 时间累计为 15 学时. 三级安全教育由班组负责人, 教育内容是现场安全注意事项, 本工程施工特点,本工种安全技术操作规程, 使用的机械设备, 工具的性能和安全管理使用的知识, 个人防护用品的正确使用方法, 时间累计为 20 学时. 职工" 三项" 安全教育经考核合格后才能进入操作岗位; 并将考核内容列为工人考工, 评级内容之一, 并附考试卷; 3, 特殊工种培训: 电工, 电焊工, 起重机械作业人员, 塔吊司机, 登高架设作业人员由培训中心(或培训班) 进行专业安全教育和操作技能培训, 上述特殊作业人员都必须经省建设厅考试发证, 持证上岗. 无证上岗者, 按安全生产奖惩条例罚款; 4, 采用新的施工( 生产) 方法, 新设备, 新材料时, 各项目部要组织制订新的安全措施, 新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育. 5, 调换新工种必须进行现场安全注意事项, 安全技术操作规程, 本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育. 6, 本制度由项目部实施, 公司安全科负责解释. 3、安全生产奖罚制度为了贯彻执行部颁安全生产验评标准, 切实搞好安全生产, 认真做好预防工作, 确保职工人身和安全杜绝重大伤亡事故的发生. , 奖励参照公司 2012 年度对工程质量获得优质奖的奖励办法. 二, 处罚 1, 开工前, 工地必须向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件,经公司审核后方可开工, 如不执行规定擅自开工, 按下列规定罚款. 为了加强工地安全工作, 工地必须配备执证专职人员. 如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位, 处以 100 0 元罚款. 项目部必须在半个月内调有证安全员到位, 如项目部无法抽调有证专职安全员, 应向公司提出申请, 公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作, 工资由工地负责. 工地需要的特殊工种必须持证上岗. 如发现缺一名持证人员或持证人员不到位, 处以 500 元罚款, 同时工地必须设