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南京利物浦企业管理咨询培训模块介绍报告.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约16页 举报非法文档有奖
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物浦企业管理咨询公司南京利物浦企业管理咨询公司培训模块介绍培训模块介绍绍公司介绍? 1972 年,英国利物浦和香港理工大学共同成立的非赢利管理学研究机构; ?? 1972 1972 年,英国利物浦和香港理工大学共同成立的非赢年,英国利物浦和香港理工大学共同成立的非赢利管理学研究机构; 利管理学研究机构; ?? 1992 1992 年年, ,在香港正式注册成立英利物浦管理咨询有限在香港正式注册成立英利物浦管理咨询有限公司; 公司; ?? 1997 1997 年,南京利物浦公司成立; 年,南京利物浦公司成立; ?? 2000 2000 年,咨询服务取得国际认证(国内首家) 年,咨询服务取得国际认证(国内首家) ?? 2007 2007 年,成立中小企业管理研究所; 年,成立中小企业管理研究所; ?? 2009 2009 年,获得年,获得““中国最具影响力十大管理咨询机构中国最具影响力十大管理咨询机构””荣誉称号; 荣誉称号; ?? 2010 2010 年,获得年,获得““中国管理咨询十大诚信品牌中国管理咨询十大诚信品牌””荣誉称荣誉称号; 号; : 我们致力创造客户的成功,以他们的成功来衡量我们的表现 Mission: We are devoted to help our customers achieve ess, which is the standard to measure our performance. : 客户的认可和满意是利物浦持续生存和发展之唯一途径每一份咨询合同都寄托了客户的梦想和希望,为客户提供超具价值的咨询服务是利物浦的第一宗旨。客户: 我们不会强调为客户做些什么,而是强调客户最终得到什么 Values: The acceptance and satisfaction of customers make the only way for Liverpool ’ s persistent existence and development. Each contract is a dream of the customer, so to supply the super-valuable consulting service is the first of Liverpool. Customers: We put more emphasis on the gains of the customer rather than how much we have done. 围服务范围势培训优势??以事实为基础以事实为基础, ,资深服务团队客观的分析培训需求资深服务团队客观的分析培训需求??基于培训需求的课程方案设计及服务体系基于培训需求的课程方案设计及服务体系??关注学员收获关注学员收获, ,评估及效果维系系统完善评估及效果维系系统完善??拥有丰富企业管理实战经验的培训师团队拥有丰富企业管理实战经验的培训师团队??灵活多样的教学方式灵活多样的教学方式, ,契合***学****需求契合***学****需求我们不仅传授知识与技能,更注重帮助企业将培训效果转化我们不仅传授知识与技能,更注重帮助企业将培训效果转化为切实可度量的效益! 为切实可度量的效益! 队讲师团队风格契合时间契合经验契合知识契合企业培训如何选择培训讲师? ,主要依据为培训师的一些基本信息; ,企业培训多为***教育,授课技巧和知识经验一样重要; ,只有做了准备,才有契合度; 训师资深管理顾问 国际注册咨询师 CMC 赵锦君先生授课领域个人特点与工作简历服务客户(选摘) ?管理课程?人力资源教育背景香港理工大学 MBA DBA ?跨国公司执行总监&副总裁?英国利物浦大学客座教授?英国利物浦企业管理咨询有限公司资深顾问?特恩驰(南京) ?南京电信?连云港电信?依维柯汽车有限公司? APL 集团公司?宝洁公司?爱立信?可口可乐南京公司--部分讲师介绍讲师团队讲师团队训体系牵引机制激励机制竞争淘汰机制约束机制压力拉力控制力推动力培训体系有效性持续性合理性系构建培训体系构建培训战略与体系管理培训资源管理培训运营管理培训学员管理《培训架构与职能》《新员工培训规定》《岗位交流规定》《派遣学****规定》《个人进修规定》《后备干部培养》……《师资管理规定》《经费管理规定》《课酬管理规定》《设备管理办法》《档案管理规定》《物品管理规定》《知识产权管理》……《计划管理规定》《需求调查规定》《课程设计规定》《效果评估规定》《教务管理规定》……《积分管理办法》《考核与奖励规定》《考勤管理规定》……

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  • 时间2017-05-27