下载此文档

515面试题2.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约54页 举报非法文档有奖
1/54
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/54 下载此文档
文档列表 文档介绍
2015 事业单位面试备考: 面试中的反套路答题在事业单位面试考试中,给考官留下深刻的印象至关重要,想在众多的面试者中脱颖而出也并非易事。下面为大家带来面试中的反套路答题。一、什么是反套路反套路是针对答题中的“套路化”而言的。面试中刻板地按照一些教材上讲授的答题模式应答,被称为是“套路化”。答题的“套路化”,可以说是一些政府工作中存在的“形式主义”作风在面试中的延伸。套路化面试答题主要有三个特点:一是重形式而忽视内容和问点;二是重一般性而忽视特殊性;三是刻板、教条、空洞,没有可操作性。其主要表现有: (一)形式上的套路和僵硬。比如,有的考生“一进门,就带着职业般的微笑, 双手叠放在腹部,深深地一鞠躬,深情地向考官问好”,使人有一种表演的感觉。比如听题后说:“考生现在开始思考!”然后又说:“考生思考完毕,现在开始答题!”等,让人觉得多余而滑稽。(二)答题中的套路化表达。比如说:“领导把这件事情交给我是对我的信任”“我要诚恳地与之沟通”“我会首先进行一次反思”“我要辩证地看”等,形式化、套路化的表述让考官极其反感。而且,部分考生背诵模板,没有切实的理解,往往答非所问,背诵感很强。这种表现极大地拉低了考生的分数。二、如何做到反套路认识到其重要意义后,如何反套路回答成为考生关注的难点。其实很简单,那就是在形式上要做到顺其自然、自然而然,给考官真实的感觉,而不是让考官觉得眼前的考生是个答题机器。在答题内容上,一定要有自己的深刻理解,把属于自己的深刻认识和理解谈出来,比如面对综合分析题目,要把自己真正的感触谈出来,面对人际关系题目的时候,要把自己设身处地的放在情景中,思考下自己究竟会怎么做,然后说出来。当然,这些说起来简单,做起来还是需要我们平时加强训练,这种训练不是单纯的机械记忆,而是平时要不断加深自己对各个测评要素的认识和理解。这有待于考生多在网上或者实体阅读场所加大学****2015 事业单位面试备考:多方面备考面试在事业单位面试考试中,前期的备考阶段至关重要,全方面的备考准备更是必不可少,下面为大家带来多方面备考面试。一、心态的准备以往许多考生取得了非常优秀的笔试成绩,却遗憾地在面试环节落败,原因就在于面试前没有做好心态调整。金无足赤,人无完人。考生在考前切忌苛责自己,没有人是十全十美的,过分的严格要求只能给自己带来沉重的心理负担,反而影响考生的正常发挥。考生需要做的,就是在考场上,尽量将自己的优势或长处展现给考官。二、热点的准备面试考试前,考生要多方面搜集资料,对时下热点有充分的了解。所谓知己知彼,百战百胜。考生只有了解考试的热点,知识储备量足够,走上考场,答题方能游刃有余。时下热点有教育、就业、医疗、养老、食品等方面的问题。三、着装的准备第一印象非常重要,因此,考生的着装也是考试中的一个重要环节。面试的着装要大方得体。那么,就男生与女生来讲,又有不同。建议男生着藏青色或深蓝色的西服套装,黑色皮鞋,打领带,领带通常是颜色较深的领带;建议女生不一定要着职业套装,可供选择的款式比较多。不过身上的总体颜色不要超过三种, 黑色丝袜、过于紧身的服饰以及一些闪亮首饰不宜出现。四、岗位的了解在笔试成绩公布之前,考生应对招考职位的单位有所了解。这样考生在面试环节才能有的放矢,更有针对性地作答。比如该单位的性质、工作内容、工作流程;单位的人员结构、人际关系;所报岗位的工作职责、工作内容等等。 2015 事业单位面试备考:面试考试真题解析(一百零七) 某服务中心办公室主任林主任带领职员小李到下面的三个单位调研,前两个单位都对服务中心的工作表示肯定,但是第三个单位反应财政拨款不到位,此时小李当着该单位员工的面建议林主任立即向中心领导反映,并让中心财务部门立即前来道歉,如果你是林主任你怎么办? 【中公教育解析】身处政府服务部门,我们既要直接解决群众问题,也要解决下级面临的难题。所以面对题目中的这种情况,我要不急不躁,本着维护大局和不影响团队建设的原则来谨慎处理这个事情。首先,由于小李当面提出建议,我不能回避这个问题,所以,我会及时和各位员工说明情况:我们服务中心去各个单位调研的目的就是为了了解各个单位的实际情况,以便更好的为中心财务部门决策提供依据,我们会将大家的困难实事求是的反映给领导,请大家放心。其次,我还要强调,我们只具有认真、客观、实事求是调研的权利,没有最终决策权,对于具体问题要结合单位实际情况,按照中心领导的指示进行。当然调研的目的就是为了发现问题,解决问题,所以相信大家反映的情况后期一定会得到有效的改善。再次,我会找一个恰当的时间,比如,调查工作的休息间歇,找小李面谈, 对于他勇于提出意见的做法表示肯定,同时也要向他强调提建议时要注意场合, 全面思考问题,明确自身职责,要具有团队意识。最后,我会和小李做好这个单位的实际情况的调查,多方搜集情

515面试题2 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数54
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人63229029
  • 文件大小124 KB
  • 时间2017-05-28