没有借口论执行力.ppt

没有任何借口 ----执行力在企业的作用培训人:李印存
2017/7/23
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一、一个问题:
我们在遇到主管在询问我们工作执行状况或进度的时候,我们用什么样的态度和方式去回答呢?
2017/7/23
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美国西点军校学员这样回答长官问题
1、报告长官,是。
2、报告长官,不是。
3、报告长官,不知道。
4、报告长官,没有任何借口。
2017/7/23
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这种回答体现的是什么:
2、没有任何借口体现的是执行力
1、‘是’和‘不是’体现的是责任,你要为你的回答负责,为所做的一切负责
2017/7/23
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没有任何借口:
1、是西点建校200余年的最重要的准则
2、所体现的是一种执行力
4、一种强调主动、创造、执行的新时代精神
3、是一种伟大的奉献精神
2017/7/23
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两种人喜欢找借口:
1、从一开始就找借口为自己找开脱,根本不想去做的人;
2、一开始也努力去做,或是看似在努力实际根本就没有全力以赴的人。
2017/7/23
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没有借口的最终结果:
只有一个:执行任务、并100%完成任务
那些没有完成任务的人,就是在为自己找借口的人
2017/7/23
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两个引申
战争——生存危机——寻找借口不进攻——死亡
企业——竞争危机——寻找借口不创新——淘汰
2017/7/23
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二、两个****惯
1、总是在找借口
2、没有借口
2017/7/23
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1、总是有借口
总是找借口
工作效率低下、进程缓慢
寻找借口原谅
团队建设困难、失去团队
无法达标
部门冷落、萎缩
不断寻找借口而不思进取
只要能够找到借口就面不改色
效率低下、偷工减料
无信心、松懈、退缩甚至放弃
员工
主管
不能完成任务
寻找借口推脱责任、被解雇
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