组织行为学第一章.ppt

教材:《组织行为学》
高等教育出版社
组织行为学
学****目标
1、掌握组织行为学的研究对想与研究方法
2、理解个体行为与管理的关系
3、掌握群体行为与管理的关系
4、掌握领导行为及其有效性
5、掌握激励理论并能与实践相结合
6、了解组织行为学与须知行为学的文化
组织行为学目录
第一篇研究对象与方法
组织行为学的对象与性质
组织行为学的研究方法
第二篇个体行为与管理
个体差异与管理
创造性行为的研究与开发
事业生涯的设计、开发与管理
第三篇群体行为与管理
群体心理与行为基础
群体内部互动行为
群体的人际关系
群体间互动行为
第四篇领导行为及其有效性
领导行为与领导过程模式
领导理论
领导的决策行为
第五篇激励理论与应用
激励过程诸要素的研究
激励理论研究
运用激励理论、建立激励机制
第三篇组织行为与组织文化
组织结构
组织变革与组织发展
组织文化
第一篇组织行为学的研究对象与研究方法
本篇的主要内容包括:
第一章组织行为学的对象与性质
第二章组织行为学的研究方法
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情景故事
山洞前,一只兔子在伏案写作。一只狼本想扑上前把他吃掉,但看他写的认真劲有些好奇,于是上前问道:“你在写什么?”兔子答说:“我在写一篇题为《兔子可以吃掉狼》的论文。”狼听后哈哈大笑:“这怎么可能呢?让我看看。”兔子说:“我写的论文稿大部分在山洞里,不信你跟我进去看看?”狼很想看个究竟,就跟着兔子进了山洞。
过了一会,兔子独自走出来,在山洞前继续写论文。一只狐狸看见了,走过来问兔子在写什么,兔子答说:“我在写一篇题为《兔子可以吃掉狐狸》的论文。”狡猾的狐狸也大笑说:“你知道我是谁?竟然骗我了,笑话!。”兔子真诚地说:“刚才狼兄也不信,但它在洞中读了我的论文后,现在是心服口服,不然你也进去看看?最终,狐狸也被兔子领进了山洞。
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一会儿,兔子又独自一个走出山洞,继续伏案写作。而山洞里,一只狮子正在白骨间满意地剔着牙齿,并悠闲自得地浏览着兔子的论文稿,其摘要写道:“在当今社会,你自己是谁往往并不重要,关键看你属于哪个组织,老板是谁。”
这则寓言故事,可以有多种解读,但它与本章乃至本书要讨论的主题,很相关。
第一章组织行为学的对象与性质
本章的主要内容包括:
一、组织行为学与管理人员
二、组织行为学的学科性质
三、组织行为学的产生与发展
四、组织行为学的理论体系与其相关科学
的关系
导论
组织行为学是管理学理论中的重要分支,它不是与其他管理理论同时产生的,而是管理科学理论发展到一定阶段才产生的,至今已有近百年的发展历史。它有自身的发展特点、研究内容和研究方法。
第一节组织行为学与管理人员
一. 组织的概念:
组织:是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位,它建立一定的机构,成为独立的法人,它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。
第一节组织行为学与管理人员
组织的涵义把握:
,是指组织工作或组织活动。
。
,而它自身则是实现共同目标的手段。
、情感和进取心的屯提意识和精神的结合体。

、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术。