新员工试岗协议.doc

该【新员工试岗协议 】是由【upcfxx】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【新员工试岗协议 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。-1-
编号:
玖鸿实业
新
员
工
试
岗
协
议
用人单位:
劳动者姓名:
新员工试岗协议
-2-
单位(甲方):  
地址:西宁市城西区西川南路紫薇丽都53号
员工(乙方):______________身份证号码:____________________
家庭地址: 
甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试岗工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。
 
试岗期限
1、从乙方到岗之日起,第1周为员工试岗期,试岗时间自年月
日起至年月日止。
试岗期完毕后,如甲方有意留用,乙方也愿意在甲方从事相关工作,方可签订正式《试用期劳动合同》。
试岗内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到公司
部门从事工作,乙方在试岗期间,必须服从甲方的工作安排,甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。(精品文档请下载)
乙方所在岗位执行下述工时制度().
-4-
标准工时制:早8:50--12:00,13:30-—18:00;
试岗期间无休息日.
试岗期报酬
试岗期间为计薪试岗,无任何补贴.
如试岗期员工有工作及品行问题可直接劝退且不发放试岗期间工资;
如试岗期间乙方自愿离任,那么发放七天内底薪的30%;
如乙方通过试岗期后,被甲方留用,从乙方到岗之日起计薪。
甲乙双方权利义务
试岗期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。如有违犯,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。(精品文档请下载)
试岗期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。
乙方必须严守甲方和客户的商业机密,不得利用商业机密为个人和家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透露给别人。一经发现,甲方有权即时解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。(精品文档请下载)
劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作.
甲方根据乙方岗位实际情况,提供乙方工作试岗期间所需办公用品。
-4-
乙方应遵守工作制度及规程,假设因违犯规定操作而致自身受到伤害时,甲方不承担责任。
协议解除或变更
乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止试岗协议,但必须在试岗期内提早3天通知甲方,并作好工作交接,否那么应承担相关责任。试岗期间,甲方如发现乙方不符合实****要求或不适宜该类工作等情况的,可以向乙方提出终止试岗,解除本协议。(精品文档请下载)
未尽事宜由双方及时商议解决。
法律效力
本协议一式两份,甲乙双方各自留底存档,经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章):乙方(签章):
身份证号码:
联络:
-5-
年月日年月日
-5-