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2016年度人社局党风廉政建设工作总结

不知不觉,一年就要过去了,你怎么怎么总结一年来自己的工作呢?下面是小编为大家整理的2016年度人社局党风廉政建设工作总结,欢迎参考~
篇一:2016年度人社局党风廉政建设工作总结
2016年上半年,我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委、第二纪工委的精心指导和帮助下,坚持以***理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、县委十一届十六次全会和县纪委十一届六次全会精神,认真落实党风廉政建设责任制,加强教育、完善制度,狠抓思想、组织、作风建设,党风廉政建设工作取得明显成效,:

一、加强组织领导,认真落实党风廉政建设责任制
我局成立了由局长陈忠富任组长,副局长张彦红、曾传涛任副组长,各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,下设办公室在局办,陈昱任办公室主任,,把党风廉政建设工作纳入重要议事日程,做到与其他工作同安排、同检查、,单位主要领导和分管领导,分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了党风廉政建设责任书,形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,切实保证党风廉政建设工作落到实处.
二、加强学****教育,筑牢拒腐防变的思想防线
局领导班子坚持从抓学****教育入手,引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,用马列主义、***思想、***理论、三个代表重要思想和科学发展观武装头脑,筑牢党员干部的思想道德防线.
一是强化理论学****结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育,进一步强化廉政意识,,组织干部职工学****社会保险法、中华人民共和国公务员法、劳动合同法和政府自身建设系列制度,提高了干部队伍素质,在全局营造了浓厚的廉政教育氛围,警戒党员干部从中吸取教训,时刻警惕职务犯罪,筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性.

二是强化党风廉政建设规定的学****我局今年继续强化廉政准则的学****同时组织学****了廉政准则实施办法、换届工作纪律、移民工作纪律等相关党纪规章和移民政策的学****强化职工廉洁从政意识,从思想上筑牢拒腐防变防线.
三是开展丰富多彩的教育活动,,组织观看正反典型警示教育片3场187人次,在机关内部醒目位置制廉政警示牌6块,置廉政书架2个,办廉政专栏3期,读廉政文章2篇,上廉政课1堂,,要求干部职工加强部门涉及法律法规和实用性较强等法律的学****使他们充分掌握了基本的法律、法规常识,增强了自我约束、,我们还以建党90周年为契机,开展了党在我心中主题演讲比赛,在全体干部中深化了爱国主义教育.

三、加强制度建设,切实做好廉洁自律工作
今年我局建立完善了单位各项制度,,凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等,必须经局党组集体研究决定,推进了决策科学化、民主化、规范化,防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度,强化监督制约机制,切实执行党内监督各项制度,完善监督机制,促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出一支笔签字和月报制度,推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设.
四、做到六个结合,确保党风廉政建设工作落到实处

,公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开,对外承诺,,报件涉及服务承诺事项数250项,首问首办数5115件,转有关部门办理3件,首问首办率100%,限时办结数5115件,限时办结率100%,零投诉.
,做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度,主动接受社会的监督,,公示重要事项6条,通报重点工作6条,接听政务信息查询96128服务专线电话3次,漏接1次,转接成功率75%,满意率100%.
,重点落实好行政行为监督,对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督,确定出关键岗位7个,重点环节8个,,对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育,防微杜渐,,重点采取措施强化干部职工对业务涉及的法律法规、政策的学****努力提高全体干部职工依法行政的意识、能力和水平.

,我局认真组织开展好以学****杨善洲精神做人民满意的好党员好干部为主题的学****教育活动,通过广大干部职工学****杨善洲先进事迹、观看杨善洲先进事迹报告会、联系自己思想实际交流心得体会,进一步坚定理想信念、进一步牢固树立宗旨意识、进一步树立自觉遵纪守法意识,不断增强事业心和责任感,广大干部职工表示在今后的工作中要践行杨善洲精神,,我局还扎实开展强素质比奉献深化忠诚教育为主题的教育活动,把忠诚教育活动和学****杨善洲同志先进事迹结合起来,加强党性锻炼,强化公仆意识,,强化业务学****重点学****了工伤保险条例、社会保险法、行政机关公务员处分条例、公务员考核规定等部门相关法律法规,有效促进广大干部职工整体素质和工作能力的提高.

,,扎实抓好移民政策的学****宣传贯彻,严守移民工作纪律,做好移民意愿调查工作,,全面完成清查国家工作人员违规插手建筑建材市场工作,完成党员领导干部违规经商办企业情况的清理,对干部职工插手工程领域工作进行全面清查,完成清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作以及公务用车工作清理工作,不断完善相应制度,确保工作落到实处,收到实际效果.
,我局重点开展了2016-2016年度就业专项资金的自查,通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规,资料是否齐全、手续是否齐备,进一步严肃了财经纪律,增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管,,,我局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动合同签订春暖行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作,进一步规范了用工行为,和谐了劳动关系;同时也加强劳动纠纷案件的受理和调处工作,上半年,我局共受理工伤(亡)认定49件,调处工伤(亡);受理劳动能力鉴定27件,监察举报投诉107件,仲裁申诉39件、不予受理5件、待受理13件,法定时效结案率100%;,涉及农民工1082人.

五、下步工作打算
一是进一步加强党风廉政教育活动,进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线,从源头上防止***和不正之风现象的发生.
二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定,进一步完善局党政领导班子民主决策机制,努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体.
三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点,从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作,突出强化社会监督机制,热情认真接待每位来信来访群众,听民声、访民意、解民忧,用实实在在的作风、行风效果取信于民,赢得人民群众的支持和理解,把人事和劳动社会保障事业推上新台阶.

我局将更加坚定地执行党的路线、方针、政策,严格管理、严格监督,不断深化党风廉政和反***工作,努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人事和劳动社会保障干部队伍.
篇二:2016年度人社局党风廉政建设工作总结
今年以来,我局按照区纪检工作部署和廉政建设要求,紧紧围绕加快转型升级、建设幸福番禺这一核心任务,以建设效能型、廉洁型、服务型政府为目标,创新工作思路和方法,扎实抓好党风廉政各项工作,,服务效能进一步提升,:
一、注重教育形式多样化,强化思想教育,增强党员干部拒腐防变能力