关系项目经理岗位职责.docx

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00149-资深工程申报经理(偏商务关系)云从科技上海云从企业进展有限公司,云从岗位职责;
1、随时关注市、省、国家科技工程信息,结合公司实际状况准时申报科技工程;
2、负责申报工程接口的相关部门关系维护,关系开拓;
3、负责政府工程解读与运用、客户的前期跟进、工程申报资料的收集、可行性报告的撰写、申报资料提交及后期工程验收等工作;
4、帮助工程申报的内容撰写,并催促相关部门准时提交工程申报的相关内容;
5、负责对公司申报的工程进展跟踪和执行;记录分析特别,形成工作报告并上报;
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;5年及以上相关岗位工作阅历;
2、熟识科技工程申报整个流程;
3、有良好的政府关系网者优先;
4、熟识学问产权、保密相关的法律法规学问;
5、具有较强的沟通力量和良好的团队合作力量,和剧烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
篇2:关系效劳专员岗位职责
沟通效劳专员/员工关系活动专员(J10968)隆基绿能科技股份有限公司隆基绿能科技股份有限公司,隆基股份,隆基绿能工作职责:
工作职责
一、员工沟通渠道(座谈会、员工访谈)的建立与有效运行。
1、定期组织总部座谈会、员工访谈,准时追踪问题改良,提高员工士气。
2、推动和支持各单元座谈会/员工访谈,定期检查问题改良结果。
二、员工相关合理化建议的处理。
1、负责受理公司合理化建议中涉及工会职责的建议处理。
2、负责支持、检查子公司员工合理化建议的处理过程和结果。
三、员工投诉的调查和处理。
1、负责受理公司平台的员工投诉调查和处理;提高员工满足度。
2、负责支持、检查子公司员工投诉的处理过程和结果。
四、员工劳动争议的调查和处理。
1、负责组织总部劳动争议调解委员会开展争议调整。
2、负责支持子公司工会的争议调解,参加重大劳动争议的调整过程。
3、定期请教沟通,保持与本地仲裁机构的联系。
五、员工效劳工程的开发建立和运行。
1、运行理疗、母婴室等各项员工效劳工程,提高员工满足度。
2、依据员工需求,不断开发新的效劳工程,汇总各单元优秀工程并推广,提升员工幸福感。
任职资格:
任职资格
,专业不限。
、劳动法律法规、效劳意识、工程治理等

、人力资源、法律法规、工程治理等方面学问和技能
、沟通协调力量。