关于用人单位用工备案及年审工作方案范文.docx

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关于用人单位用工备案及年审工作方案范文
一、劳动用工备案、年审的范围及对象各用工企业、职业介绍机构、民办非企业用人单位、律师事
务所、会计事务所和雇工x人以上的个体工商户(xxxx年xx月
xx日前在工商部门登记注册的各类用人单位)。
二、劳动用工备案、年审的内容
用人单位遵守劳动保障法律法规状况。主要包括:企业内部劳动保障规章制度制定完善状况;劳动合同签订履行状况;未成年人、女职工特别劳动爱护规定执行状况;执行国家规定的工作时间和执行休息休假规定的状况;支付劳动者工资和执行最低工资标准的状况;参与社会保险和缴纳社会保险费的状况;职业介绍中介机构执行职业介绍有关规定的状况;劳务派遣单位执行劳务派遣有关规定的状况;劳动保障法律法规规定的应检查的其他内容。
三、劳动用工备案、年审供应资料
(一)用工备案须提交材料
用人单位营业执照复印件一份;
用人单位法定代表人身份证复印件一份;
《劳动用工备案表》一式两份。
(二)劳动用工年审供应资料
营业执照或民办非企业单位登记证复印件一份;
企业内部规章制度;
xxxx年xx月份职工名册及工资发放表(用人单位直接发放的,应有员工签名;由银行代发的,应加盖代发银行公章);
劳动合同文本。劳动合同治理台帐及劳动合同签订状况
一览表(劳动合同订立一览表用Excel电子表格格式,并发送至联系人钉钉上报);
劳动用工年度书面审查表(一式两份);
xxxx年度xx月份社会保险费缴纳凭证;
使用劳务派遣的用工单位应供应劳务派遣合同,劳务派遣人员花名册、工资表及缴纳社保凭据。
四、时间安排
xxxx年x月x日至x月xx日。
五、劳动用工年审、备案工作的要求
劳动保障用工年审、用工备案是劳动保障治理的根底性工作,对维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动保障各项工作具有非常重要的作用。住建、交通、水利、市场监管等相关部门要确定专人,催促辖区内、行业内相关企业及用人单位积极参与年审备案工作。各用人单位要高度重视,主动参加,仔细开展自查自纠,指派专人负责,按文件要求开展用工年审、备案工作,以保证全县劳动用工年审、备案工作的顺当开展。
各镇要充分发挥劳动保障监察基层平台“两网化”治理的职能作用,仔细做好网格内辖区单位的劳动用工年审、备案和资料收集整理及xx省大就业信息治理平台的企业用工信息录入工作,帮助协作县劳动保障监察大队对网格内辖区用人单位开展各类专项检查和日常巡查工作。
在劳动用工年审和劳动用工备案工作中,各镇、各用人单位必需照实填写劳动保障年度书面审查表、劳动合同签订一览表、职工花名册等资料,并安排劳资负责人按时携带全部年审、备案资料到所在辖区的镇综合行政执法队送审。其他企业用工单位劳动用工年审、备案到县劳动保障监察大队办公室(人社局三楼xxx室)送审。用工备案、年审所需的表格添加联系人钉钉下载