干部培训方案.docx

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干部培训方案
干部培训方案6篇【篇一:大学生干部培训方案】
为了进一步加强我院团学干部队伍创办,明确团学干部开展工作的方向和目的,巩固团学干部的组织协作才能、凝结力、战斗力,树立责任意识、团队意识和大局意识,全面提高我院团学干部的整体素质,从而服务同学、服务于学院、努力实现学生自我教导、自我管理、自我服务,学院将团学干部培训纳入日常工作体系。培训工作在学院的领导下组织实施。
一、组织形式20XX年至20XX年其次学期团学干部培训主要以集中学****和分组学****两种方式举行,分组安置为:各系/部团学干部一组。
本次团学干部培训采用专题讲座的方式举行集中培训和分组培训。通过专题讲座有针对性的使团学干部在理论上他们理应具备的根本素质以及如何做一名优秀的团学干部,课后通过阅历交流,学****议论,同时给各系团学干部供给一个交流平台,使各系团学干部在本期培训中彼此学****彼此提高,为把我院进展得更好而努力。
二、培训对象由于我院团学干部较多,不能一次培训完,院抉择本次团学干部培训要求各系/部安置30名同学加入。
三、培训内容
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(一)集中学****1、学****我院的学生管理制度。
2、让团学干部明确自己岗位的职责及要求,学****工作技巧。
3、教导团学干部要做好工作,还务必具备良好的综合素质,留神处理好学****与工作之间的关系,正确处理好个人与集体的关系,以身作那么,提防树立良好的学生干部形象,发挥团学干部模范带头作用。
(二)分组议论先以系/部为组举行阅历交流,通过本系交流总结出本系/部团学干部优、缺点,然后各系/部一起交流取长补短。
四、班委会设置1、本次团干培训课各系/片面别设一个班长、副班长;2、班长、副班长由各系/部选举产生,每天负责考勤,通知相关事宜;3、每天班长把考勤上交院团委。
五、结业总结本次团学干部培训完之后,每位学员上交一份心得、一份总结、一份本学期工作筹划。
每位学员要充分熟悉到团学干部培训的重要性,做到态度专心积极,合理的将本次培训的理论学识与以后的实践工作相结合,不断提高自身综合素质和管理水平,使之能真正指导自己的实际工作,从而带动宏大同学提高自我教导、自我管理、自我服务的水平,共同创造美好的学****环境,共同为我院的和谐创办付出气力。
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【篇二:后备干部培训方案】
为适应学校事业进展和干部人事制度改革的需要,进一步加强干部队伍创办,有筹划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍,建立学校后备干部人才库,根据上级有关文件精神,经学校党支委和领导班子研究,抉择在确定范围内广泛征求观法,推举学校后备干部。现将有关事项通知如下:
一、后备干部应具备的条件1、具有较好的马列主义理论修养,贯彻落实科学进展观,有坚强的政治立场,拥护党的根本路线,努力贯彻执行党的方针、政策;2、有确定的组织管理才能,熟谙并能胜任所要担负的工作;3、工作作风踏实、民主、实事求是、勤奋努力,具有开拓精神,同时,办事公平、严于律己、顾全大局,有较好的群众根基;4、在目前承受的工作中实绩突出;5、具有大学以上学历;6、具有合理的年龄布局:年龄在35周岁以下
二、后备干部的推举人数男1名,女1名。
三、后备干部推举、选拔手段本着群众民主推举,支委议论通过的方式确定人选,上报教导局党办。
四、后备干部的管理和培养使用(1)后备干部名单一经确定,由学校党支部建立特意的后备干部档案,统一管理。
(2)学校要充分熟悉后备干部队伍创办的重要性,积极做好后备干部的选拔、培养、管理和考核工作,并为后备干部的成长供给必要的条件。
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(3)党支部应根据后备干部培养、管理、考核实际处境,实时调整更新后备干部人才库。
(4)学校党支部将持续加强对后备干部的培养和使用。通过干部培训、校、内***职磨练等形式,积极为后备干部的成长供给平台。新提任学校中层领导干部原那么上应从同级后备干部队伍名单中产生。
五、后备干部推举留神事项1、推举人要着重从思想政治素质、工作实绩、廉政处境、群众公认程度和进展潜力等方面全面了解被推举人,本着对学校负责、对个人进展负责的态度推举后备干部,必要时可在不同范围听取群众观法。
2、推举后备干部应留神从学校事业进展大局启程,综合考虑,把不同岗位的优秀人才都推举上来,更加是要留神把既具有专业特长又具有确定管理才能的优秀人才推举上来。
3、推举后备干部过程中应坚持德才兼备原那么,同时应留神女同志、少数民族干部、党外人士优先推举的原那么。
【篇三:中层干部培训方案】
"十二五'期间是我国教导事业改革与进展的重要时期,也是我市中小学校教导改革和进展的关键时期。为进一步促进我市中小学管理水平,培养和造就一支高素质的教导干部后备气力,提升中小学中层干部在学校管理中的执行才能,以确保我市中小学教导干部队伍的可持续进展。依据教导部《中小学校长培训规定》(中教8号令)的有关指示精神,结合我市的实际处境,本着遵从教导干部成长规律的原那么,根据《齐齐哈尔市"十二五'期间中小学中层干部培训规划(方案)》,结合讷河市教导干部培训的实际处境,特制定《讷河市"十二五'期间中小学中层干部培训方案》。
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一、指导思想坚持以科学进展观为指导,解放思想,实事求是,顺应新时代教导进展的要求和使命,以提高中小学校中层干部适应新形势,应对新局面,解决新问题的才能为目的,努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神,掌管现代教导理论技术,具有较高的执行才能,擅长管理,作风优良的高素质的中坚气力,为提高我市根基教导的质量供给坚实的人才保证。
二、培训原那么1、分类指导,按需施教坚持从实际启程,针对学校的管理岗位,任职年限的不同而设置和安置相应的课程及实践考察活动。
2、全程管理,关注实效对培训过程实行全程管理,突出培训实效性,关注学员在工作岗位的才能提升。
3、创新培训模式、细化培训过程集中培训与岗位自培相结合,系统的理论学****与实践应用、竞赛相结合,开展校际交流研讨,读书汇报、现场参观学****优秀管理论文评比及全方位才能表示等活动,为中小学中层干部的综合业务才能提高搭建平台。
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4、全面考核,训用结合重视考核结果,将培训考核结果纳入中层干部培训档案管理,并将结果作为提拔任用的重要依据,对于考核优秀的,建议优先选拔任用。
三、培训目标通过培训,使中小学中层领导干部的思想政治素质、品德修养、学识布局和管理才能得到进一步提升,树立与新课程标准相适应的办学理念,为我市中小学教导干部积极诸备人才资源。
1、提高全市中小学中层干部的政治理论修养和政策水平,熟谙国家的教导政策和法规,形成依法治校的才能。在实际工作中坚持为人民服务的宗旨,努力办好让人民合意的教导。
2、掌管现代教导科学理论和新课改背景下学校教导科学研究的根本学识、方法、提高组织实施素质教导和才能和水平。
3、掌管现代学校管理的理论和方法,提高科学管理学校的才能和水平。
4、加强对学员的学****意识和研究意识的培养,提高学员的可持续进展才能。
四、培训时间、方式以及培训对象㈠培训时间20XX年4月至20XX年8月㈡培训方式以遵循教导干部成长规律为前提,以培训有效性为启程点,开展多层次、多形式、多岗位的培训。
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1、遵循干部成长规律,开展分层次培训、高中学校的中层干部由齐市教研院培训,选拔优秀中小学中层干部采纳齐市级培训、其它中小学中层干部由讷河市教师进修学校培训。
2、针对不同岗位、不同对象,开展分岗培训。包括教学、教导、行政等。
3、开发多元培训方式,丰富培训内容。如:读书自学、理论讲授、校本研修、校际交流、外出考察㈢培训对象教导中层干部全员加入各级各类培训。
1、选拔和推举初中、小学中层干部各10名加入齐市教研院培训,年龄男50周岁以下,女48周岁以下。
2、高中学校中层干部由齐市教研院培训。
3、其它中层干部由讷河市教师进修学校培训。
㈣培训内容教材由齐市教研院干训部统一订购。
培训内容包括三方面:
第一片面为必修内容。面授80学时,自修80学时内容有教导教学、教导科研、教导管理、教导政策法规等。
其次片面为研修内容。选择适合学员研究的课题,带着课题在工作单位结合理论学****联系工作实际举行进修校本研修,通过论文、案例、课例、叙事或研究报告汇报研究成果,不得少于120学时。
第三片面为综合实践活动内容,包括外出考察、优质课表示、学员听评课、岗位职能训练及竞赛、撰写管理案例等,不得少于80学时。
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六、考核验收对加入培训的学员要举行全过程考核。包括学****态度、出席率、学****结果等。考核方式是除本市各科劳绩考核外,还要加入齐齐哈尔教导教研院统一考核和考试,劳绩合格者可获得黑龙江省教导厅统一印制的教导干部"十二五'培训证书,并将培训考核结果装入个人档案。以此作为今后选聘中小学校长的重要依据。
七、保障措施1、强化领导。组成健全的培训管理机构。
一要充分熟悉中层干部培训工作的重要性,加强对培训工作的管理和领导,要抓紧、抓实、抓好。
二要在齐齐哈尔教导局和讷河市教导局的正确领导下,成立市(县)、乡(镇)两级"十二五'教导干部培训领导小组,成立培训领导小组办公室,办公室设在讷河市教师进修学校干训部。
三要把各学校中层干部的培训工作作为校长目标责任制考核的重要内容,使中层干部培训工作有序、高效地举行。
2、加强培训者队伍创办,聘请专家学者参与到培训中来。
一是选聘由专职干训教师、教导专家、中小学校长和教导行政领导组成的专兼职相结合的高水平的教师队伍。
二是提防教科研相结合及其引领作用。开展教导干部的听评课活动,提升培训质量。
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三是重视对干训专兼教师的考评工作,不断充实干训教师队伍。
3、加大干训经费的投入,保质保量地完成"十二五'教导干部全员培训任务。
【篇四:学生干部培训方案】
为了使我校学生干部进一步明确工作开展的方向、目的,巩固其责任意识、大局意识,提高学生干部的组织管理才能和创新实践才能,从而在工作中发挥更大的作用,经研究抉择,举办一期校学生干部培训班。概括安置如下:
一、培训时间和地点时间:20XX年2月22日晚地点:学校会议厅二、加入对象及组织形式加入对象:各班班团干部及学生会干部组织形式:采取集中授课、议论交流、实践磨练等形式举行。
三、培训概括内容1、学生干部的工作方法培训内容:如何加强学生干部之间的沟通与交流,如何加强学生会内部管理,完善自身创办,如何发挥学生会的"自我管理、自我教导、自我服务'的功能。
端正学生干部的工作目的与工作思想,表明学生干部的职责;学生干部应如何处理学****工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。
2、学生干部的素质与形象培训内容:学生干部自身素质的上下不仅影响到学生干部形象的好坏,而且影响到学生工作的顺遂开展。任何一个学生组织,假设有一支过硬的学生干部队伍,就能人心齐,作风正,学风好。作为学生干部,要不断在实践中加强自我教导、自我管理、自我服务。
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四、学员须知:
1、不得无故缺席,迟到,早退。
2、努力提高学****效益,全体学员上课应专心听讲,积极斟酌,主动参与议论,留心记好笔记。
【篇五:妇女干部培训方案】
20XX年村"两委'换届已圆满完成,为进一步提高村一级基层妇女干部的综合素质,提高她们参与村级事务管理的才能,根据自治区党委组织部《关于印发〈关于开展20XX年农村党员大培训的观法〉》(桂组通字[20XX]197号)精神和自治区妇联有关文件的要求,南宁市妇联抉择持续在全市开展基层妇女干部大培训工作。现将有关事项通知如下:
一、培训的组织
基层妇女干部大培训以县区为单位分级开展培训。为提高培训质量,保证培训的顺遂实施,各县区要建立完善的师资库,并充分利用基层女干部培训师资队伍的作用,量身定做基层妇女干部课程,积极开展村级妇女干部(含村"两委'女干部、村妇代会主任、妇女后备干部)培训工作。各县区妇联要高度重视,要当作当前的一项重要工作抓紧抓好,统筹安置,周密组织,争取在20XX年9月中旬前将村级妇女干部轮训一遍。